Następna praca

Menedżer rekrutacji w FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. personel!Co Ci oferujemy:< /p>jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Ciebie i Twoje zdanie!< /li> harmonogram pracy: 5/2, p. 8:30 - 15:00zawsze płacimy wynagrodzenie punktualnie w każdy poniedziałek< /li>możesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki przysługują premienaprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;< /li>będziesz miał mentora i „mapę drogową”szkolimy nasz HRM;< li style="font-weight: 400">nie mamy c

Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. personel!

Co Ci oferujemy:< /p>

  • jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Ciebie i Twoje zdanie!< /li>
  • harmonogram pracy: 5/2, p. 8:30 - 15:00
  • zawsze płacimy wynagrodzenie punktualnie w każdy poniedziałek< /li>
  • możesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki przysługują premie
  • naprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;< /li>
  • będziesz miał mentora i „mapę drogową”
  • szkolimy nasz HRM;
  • < li style="font-weight: 400">nie mamy chaosu, są ustalone procesy rekrutacji, adaptacji, szkoleń.

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • nieodparta chęć realizacji siebie w roli menedżera HR;
  • nie szukamy kandydatów z „7 grzechami głównymi HR” – „odpornych na stres”, „celowych”, „liderów” itp. Wystarczy być aktywnym, potrafiącym się uczyć, uczciwym, potrafiącym słuchać ludzi i zadawać właściwe pytania;
  • wierzymy, że osoba, która z pasją podchodzi do swojej pracy, zajmuje się samokształceniem;

Co zrobisz?

  • znajdź kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, korzystając z różnorodnych i skutecznych kanałów wyszukiwania. li>
  • przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i wyciągnij wnioski - czy kandydat pasuje do opisu w wyszukiwarce;< /li>< li style="font-weight: 400">weź aktywny udział w adaptacji nowego pracownika: przedstaw zasady, tradycje pracy firmie, przedstaw model postępowania – co można, a czego nie można.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować