FOP Kondratyuk Konstantin Viktorovich
Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. zasobów ludzkich! p >Co Ci oferujemy:jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Cię i Twoje zdanie!harmonogram pracy: 5/2, s. 8:30 - 15:00 w każdy poniedziałek zawsze płacimy wynagrodzenie na czasmożesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki są premienaprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;będziesz miał mentora i „mapę drogową”szkolimy nasz HRM;u nas nie ma chaosu, mamy ugruntowane procesy zatrudniania, adapt
Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego przyjaznego zespołu jako Menedżer ds. zasobów ludzkich! p >
Co Ci oferujemy:
- jeszcze Cię nie znamy, ale szanujemy Cię i Twoje zdanie!
- harmonogram pracy: 5/2, s. 8:30 - 15:00
- w każdy poniedziałek zawsze płacimy wynagrodzenie na czas
- możesz mieć wpływ na swoje wynagrodzenie - oprócz stawki są premie
- naprawdę nowoczesne i bardzo wygodne biuro;
- będziesz miał mentora i „mapę drogową”
- szkolimy nasz HRM;
- u nas nie ma chaosu, mamy ugruntowane procesy zatrudniania, adaptacji, szkoleń.
ul>Co oczekujemy od Ciebie:
- nieodpartej chęci zrealizowania się w roli menedżera HR;
- nie poszukujemy kandydatów z „7 grzechami głównymi HR” – „odpornymi na stres”, „celowymi”, „liderami” itp. Wystarczy być aktywnym, zdolnym do uczenia się, uczciwym, potrafiącym słuchać ludzi i zadawać właściwe pytania;
- wierzymy, że osoba, która z pasją podchodzi do swojej pracy, angażuje się w samokształcenie;< /li>
Co będziesz robić?
- znajdź kandydatów o wymaganych kompetencjach, korzystając z różnorodnych i skutecznych kanałów wyszukiwania .
- przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i wyciągnij wnioski - czy kandydat pasuje do opisu w wyszukiwarce;
- podejmij aktywną rozmowę udział w adaptacji nowego pracownika: zapoznanie się z zasadami, tradycjami firmy, zapoznanie się z modelem zachowań – co można, a czego nie można zrobić .