Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
Unicsoft
Helpware to oparta na technologii amerykańska firma z biurami w USA, Polsce, Niemczech, Albanii, Gruzji, Ukrainie, Meksyku, Filipinach i Ugandzie, świadcząca usługi obsługi klienta i wsparcia operacyjnego dla nowoczesnych firm. Naszym celem jest dostarczanie naszym partnerom najlepszych w swojej klasie rozwiązań zapewniających wartość dodaną poprzez wykorzystanie naszych wzmocnionych zespołów, innowacyjnych rozwiązań i technologii.
Rozwijamy się i poszukujemy doświadczonego lidera rekrutacji, który dołączy do naszego dynamicznego globalnego zespołu. Stanowisko to zapewnia dobrze zorganizowane, przewidywalne zatrudnienie masowe i realizację zobowiązań wobec naszych klientów.
Kluczowe obowiązki
Prowadź i zarządzaj kompleksowym procesem rekrutacyjnym w wielu lokalizacjach w UE.
Nadzoruj i optymalizuj dostosowywanie ATS oraz zapewniaj dokładność danych i wydajność systemu.
Tworzyj, monitoruj i przedstawiaj analizy rekrutacyjne i raporty dotyczące wyników.
Zbuduj i utrzymuj silny strumień talentów poprzez strategiczne pozyskiwanie i współpracę w sieci.
Współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami, aby zarządzać oczekiwaniami i dostosowywać cele rekrutacyjne do potrzeb biznesowych.
Ulepszaj i ulepszaj system motywacji i zachęt rekruterów, aby zwiększyć wydajność i zaangażowanie.
Wsparcie i mentorowanie specjalistów w zakresie rekrutacji, wspieranie ciągłego rozwoju zawodowego.
Bądź na bieżąco z trendami rynkowymi, narzędziami pozyskiwania zasobów i najlepszymi praktykami w rekrutacji.
Osobiście zajmuj się wybranymi procesami rekrutacyjnymi, gdy konieczne.
Przeprowadź badania rynku w nowych potencjalnych lokalizacjach, analizując możliwości, wynagrodzeniapakiety i korzyści wspierające strategię rekrutacji
Wymagania
3+ lata doświadczenia w rekrutacji, z udokumentowanym sukcesem w zatrudnianiu masowym lub specjalistycznym.
Doświadczenie w pozyskiwaniu strategicznym i pozyskiwaniu potencjalnych klientów
Doświadczenie w rekrutacji do BPO lub Centrum Usług Wspólnych.
Ponad 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w zarządzaniu lub mentorowaniu rekruterów.
Udokumentowana umiejętność dostosowywania i optymalizacji systemów ATS (np. Workable, Greenhouse, Lever, Breezy itp.).
Doskonałe umiejętności analityczne i raportowania z wykorzystaniem wskaźników i dashboardów rekrutacyjnych.
Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Angielski poziom B2 lub wyższy.
Oferujemy: