Lider rekrutacji w Temy

2 lipca 2024 r

Lider Rekrutacji

Kijów, Lwów, zdalnie

Jesteśmy firmą outsourcingową/outstaffową Temy . Do zespołu poszukujemy Lidera Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za koordynację procesów rekrutacyjnych, zarządzanie zespołem oraz kreowanie pozytywnego doświadczenia kandydata.

Nasze oczekiwania wobec kandydata: proaktywny, elastyczny na zmiany i posiadający wysokie umiejętności komunikacyjne.

Od 2014 roku świadczymy usługi tworzenia oprogramowania dla firm z różnych branż, takich jak IoT, FinTech, E-commerce, Security, Real Estate, EdTech. Projekty pochodzą głównie z Europy, USA i Izraela.

Firma zatrudnia ponad 100 specjalistów i prowadzi około 20 aktywnych projektów.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w tworzeniu matrycy kompetencji dla zespołu rekrutacyjnego
• Skuteczne zamykanie wakatów na najwyższym szczeblu menadżerskim < /li>

Obowiązki:

• Przeprowadzanie pełnego cyklu rekrutacji, w tym tworzenie wakatów, wyszukiwanie kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena i selekcja kandydatów
• Tworzenie pozytywnego doświadczenia kandydata
• Przygotowywanie informacji i prowadzenie codziennych/tygodniowych/miesięcznych/kwartalnych spotkań
• Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w zakresie zatrudniania i bardziej efektywnego zamykania wakatów
• Ustal priorytet wolnych stanowisk na dany dzień dla siebie i zespołu
• Zarządzaj wskaźnikami rekrutacji, oceniaj efektywność procesów i ścieżek
• Wdrażaj nowe i optymalizuj istniejące procesy
• Zapewnij wsparcie i motywację zespołowi
• Przeprowadź rozmowy 1-1 z zespołem
• Wspieraj rozwój zawodowy członków zespołu, identyfikuj ścieżki kariery i przekazuj informację zwrotną < /li>
• Regularnie raportuj wyniki rekrutacji
• Analizuj wynagrodzenia kandydatów co kwartał
• Monitoruj trendy rynkowe i identyfikuj najlepsze praktyki w rekrutacji
• Ściśle współpracuj z Działy dostaw/sprzedaży/HR/finansowe
• Aktualizacja usług Trello, Notion, Hurma, Google
li>

Co Cię czeka:

• Zespół, który nieustannie dąży do zmian i ulepszeń
• Możliwość realizacji swoich pomysłów i bycia użytecznym

Etapy rozmowa kwalifikacyjna:

• Wywiad z rekruterem
• Zadanie testowe
• Cultural Fit z zespołem
• Rozmowa końcowa z dyrektorem generalnym
• Sprawdzenie referencji (opcjonalnie)

Zespół:

• dyrektor generalny
• 2 Rekruterów
• Poszukiwacz Talentów

Oferujemy:

• 18 dni płatnego urlopu, 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego
• Możliwość wzięcia dodatkowych dni wolnych na własny koszt
• Rekompensata za kursy i certyfikaty
• Lekcje języka angielskiego w małych grupach
• Dostęp do biblioteki firmowej
• Ubezpieczenie zdrowotne lub rekompensata za uprawianie sportu
• Amortyzacja za korzystanie z własnego sprzętu
• Rekompensata finansowa za wizytę w punkcie krwiodawstwa
• Elastyczny grafik pracy