Koordynator Rekrutacji w Infosoft, Inc.

Wyślij prywatną wiadomość do użytkownika, który opublikował ofertę pracy w imieniu Infosoft, Inc. Arun Sharma Arun Sharma Główny rekruter Stanowisko: Koordynator rekrutacji Stawka: 26–29 USD/godz. Czas trwania: 9 miesięcy Lokalizacja: odległa (zlokalizowana we wschodniej strefie czasowej, pierwsza preferencja z siedzibą w stanie GA) To stanowisko jest przeznaczone dla działu Diagnostyki Opieki Zdrowotnej. Jesteśmy poszukujemy Koordynatora RekrutacjiOpis: Mamy niepowtarzalną szansę na Koordynatora Rekrutacji. Wybrany kandydat dołączy do naszego globalnego zespołu ds. pozyskiwania talentów, aby wspierać pozyskiwanie talentów. Wybrany kandydat będzie wspierać nasz proces rekrutacji, ściśle współpracując z naszymi liderami ds. pozyskiwania talentów, rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i zespołami ds. rozmów kwalifikacyjnych oraz zespołem Global People Connect w celu ułatwienia naszego procesu rekrutacji i świetne doświadczenia kandydatów. Jako Koordynator Rekrutacji możesz skoncentrować swoje wysiłki na określonym obszarze specjalizacji, a także na ogólnym wsparciu: tj. proces ofertowania, proces rozmowy kwalifikacyjnej, pozyskiwanie, dane, rekrutacja na początku kariery itp. Obowiązki: Ułatwianie i koordynowanie wsparcia dla rekruterów, kandydatów i menedżerów ds. rekrutacji w procesie rekrutacji. Ułatwianie procesu ofertowania we współpracy z rekruterami od początku do końca. Administrowanie dostarczaniem listów ofertowych do nowych pracowników. pracownicy Wspieraj i utrzymuj bazę wiedzy wykorzystywaną w realizacji procesu, obejmującą mapy procesów i podprocesów, spis treści wykorzystywanych w listach ofertowych, regularne audyty i częstotliwość aktualizacji, interesariuszy itp. Generuj raporty związane z Twoją pracą w firmie zdefiniowana kadencjaPraca w systemie śledzenia kandydatów w celu obsługi funkcji rekrutacji administracyjnej, śledzenia nowych pracowników i pobierania danychInterfejs i komunikacja z kandydatami, rekruterami i zespołami rekrutacyjnymi w trakcie procesu rekrutacjiPrzeprowadzanie odprawy wprowadzającej nowego pracownika (w kampusie Palo Alto) co drugi wtorek * Zbieraj i analizuj dane za pomocą przydatnych wskaźników HR, takich jak czas zatrudnienia. Pomagaj w pozyskiwaniu talentów w procesach rekrutacyjnych i koordynuj je w razie potrzeby. Wymagania: Udokumentowane doświadczenie jako asystent HR, koordynator ds. rekrutacji lub na podobnym stanowisku. Dobra wiedza i doświadczenie w zakresie procesu ofertowania i treści listów ofertowych. Umiejętność ustalania priorytetów. i zarządzaj wieloma zadaniami, dotrzymując terminów. Przestrzegaj przepisów prawa, zasad i przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Dopracowana i profesjonalna prezentacja i komunikacja; zwięzłego przekazywania skomplikowanych treści osobiście, przez telefon, za pośrednictwem wideo i korespondencji pisemnejUmiejętność prowadzenia procesów do zamknięciaUmiejętność rozwiązywania problemówPreferowane kwalifikacje:Preferowany stopień licencjata2+ lat doświadczenia na stanowisku Asystenta HR lub na stanowisku koordynatora rekrutacjiDoświadczenie w systemie Work Day lub ATSDoświadczenie korzystanie z usługi Service Now to plusPasja do HR/Metody i procesy rekrutacji Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Specjalista Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Wsparcie HR i czynności administracyjne Branże Produkcja sprzętu medycznego