Współpracownik ds. rekrutacji w PropertyTalents w PropertyTalents

PropertyTalents to firma o ugruntowanej pozycji i doświadczona w branży doradztwa rekrutacyjnego i poszukiwania kadry kierowniczej w europejskim środowisku budowlanym. Nasza misja i model biznesowy opierają się na tych mocnych założeniach w trzech kluczowych wymiarach:

• Zapewnienie wartości karierze Kandydata.
  
• Zapewnienie, że kandydat wniesie wartość do biznesu Klienta.
  
• Upewnienie się, że klient dodaje wartość do rynku docelowego.
  

W związku z naszym bardzo dynamicznym rozwojem, obecnie poszukujemy najlepszych kandydatów na stanowisko: Recruitment Associate
Lokalizacja: Warszawa / siedziba
PL/2407/RECA

Zakres obowiązków:

• Kierowanie procesami rekrutacyjnymi: Zarządzaj całym procesem rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po wdrożenie, zapewniając płynny i doświadczenie zawodowe zarówno dla klientów, jak i kandydatów.
  
• Zarządzanie relacjami z partnerami biznesowymi: Rozwijaj i utrzymuj silne, długoterminowe relacje zarówno z Klientami, jak i Kandydatami, rozumiejąc ich potrzeby i dostarczając dostosowane do ich potrzeb rozwiązania.
  
• Badania rynku: przeprowadź dokładne badania rynku, aby określić trendy branżowe, dostępność talentów i informacje o konkurencji, aby lepiej służyć naszym klientom i kandydatom.
  
• Planowanie strategiczne: współpracuj z zespołem w celu opracowania i wdrożenia innowacyjnych strategii rekrutacyjnych, które przyciągają wysokiej jakości kandydatów i spełniają oczekiwania klientów.
  
• Zwycięskie profile: twórz atrakcyjne profile kandydatów i prezentacje dla klientów, prezentując mocne strony i przydatność każdego kandydata na określone stanowisko, przestrzegając naszych najwyższych standardów i korzystając ze stanowych najnowocześniejsze narzędzia.
  
• Współpraca zespołowa: Ściśle współpracuj z dynamicznym i wspierającym zespołem, dzieląc się spostrzeżeniami i najlepszymi praktykami, aby osiągnąć wspólny sukces.
  

Oczekiwane cechy zawodowe:

• Umiejętności analityczne: Umiejętność skutecznego gromadzenia i analizowania informacji.
  
• Umiejętności badawcze: biegłość w przeprowadzaniu dokładnych badań i identyfikowaniu kluczowych osób, które spełniają wymagania klientów.
  
• Umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacyjne w zakresie sprawdzania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, przekazywania informacji zwrotnych i raportowania działań.
  
• Wielozadaniowość: umiejętność wykonywania wielu zadań i pracy pod napiętymi terminami.
  
• Znajomość języków: Konieczna jest biegła znajomość języka angielskiego, a znajomość innego języka UE, zwłaszcza niemieckiego, holenderskiego, hiszpańskiego lub czeskiego, jest dużą zaletą.
  

Oferujemy:

• Możliwość pracy z najlepszymi klientami i profesjonalistami na rynku rynku,
  
• Fantastyczna atmosfera pracy (3-miesięczna jazda próbna w celu potwierdzenia), podczas której możesz zarówno uczyć się, jak i cieszyć się swoją pracą,
  
• Niesamowita możliwość bycia częścią odnoszącej sukcesy firmy,
  
• Możliwość rozwoju kariery w oparciu o wyniki.

• Analityczne myślenie umożliwiające interpretację złożonych informacji i podejmowanie świadomych decyzji.
• Talent do kopania głęboko i odkrywania kandydatów wysokiego kalibru.
• Pierwszorzędna komunikacja w kontaktach z kandydatami i raportowaniu działań.
• Doświadczenie w usługach B2B lub na innych stanowiskach związanych z kontaktem z klientem.
• Możliwość zarządzania wieloma zadaniami i utrzymywania porządku w przypadku napiętych terminów.
• Znajomość języka angielskiego jest niezbędna, a inny język europejski będzie dużym plusem.
• Kreatywność w stawianiu czoła wyzwaniom rekrutacyjnym i nieszablonowe myślenie.
• Proaktywne i chętne podejście do podejmowania nowych wyzwań zawodowych.
• Miła osobowość z dobrze rozwiniętym poczuciem humoru.

PropertyTalents to uznana i doświadczona firma zajmująca się doradztwem w zakresie rekrutacji i poszukiwaniem kadry kierowniczej w europejskim środowisku budowlanym. Nasza misja i model biznesowy opierają się na tych mocnych założeniach w trzech kluczowych wymiarach:


• Zapewnienie wartości karierze Kandydata.
  
• Zapewnienie, że kandydat wniesie wartość do biznesu Klienta.
  
• Upewnienie się, że klient dodaje wartość do rynku docelowego.
  

W związku z naszym bardzo dynamicznym rozwojem, obecnie poszukujemy najlepszych kandydatów na stanowisko: Recruitment Associate
Lokalizacja: Warszawa / siedziba
PL/2407/RECA

Zakres obowiązków:


• Kierowanie procesami rekrutacyjnymi: Zarządzaj całym procesem rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po wdrożenie, zapewniając płynny i doświadczenie zawodowe zarówno dla klientów, jak i kandydatów.
  
• Zarządzanie relacjami z partnerami biznesowymi: Rozwijaj i utrzymuj silne, długoterminowe relacje zarówno z Klientami, jak i Kandydatami, rozumiejąc ich potrzeby i dostarczając dostosowane do ich potrzeb rozwiązania.
  
• Badania rynku: przeprowadź dokładne badania rynku, aby określić trendy branżowe, dostępność talentów i informacje o konkurencji, aby lepiej służyć naszym klientom i kandydatom.
  
• Planowanie strategiczne: współpracuj z zespołem w celu opracowania i wdrożenia innowacyjnych strategii rekrutacyjnych, które przyciągają wysokiej jakości kandydatów i spełniają oczekiwania klientów.
  
• Zwycięskie profile: twórz atrakcyjne profile kandydatów i prezentacje dla klientów, prezentując mocne strony i przydatność każdego kandydata na określone stanowisko, przestrzegając naszych najwyższych standardów i korzystając ze stanowych najnowocześniejsze narzędzia.
  
• Współpraca zespołowa: Ściśle współpracuj z dynamicznym i wspierającym zespołem, dzieląc się spostrzeżeniami i najlepszymi praktykami, aby osiągnąć wspólny sukces.
  

Oczekiwane cechy zawodowe:


• Umiejętności analityczne: Umiejętność skutecznego gromadzenia i analizowania informacji.
  
• Umiejętności badawcze: biegłość w przeprowadzaniu dokładnych badań i identyfikowaniu kluczowych osób, które spełniają wymagania klientów.
  
• Umiejętności komunikacyjne: doskonałe umiejętności komunikacyjne w zakresie sprawdzania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, przekazywania informacji zwrotnych i raportowania działań.
  
• Wielozadaniowość: umiejętność wykonywania wielu zadań i pracy pod napiętymi terminami.
  
• Język Skbolączki: Konieczna jest biegła znajomość języka angielskiego, a znajomość innego języka UE, zwłaszcza niemieckiego, holenderskiego, hiszpańskiego lub czeskiego, jest dużą zaletą.
  

Oferujemy:


• Możliwość pracy z najlepszymi klientami i profesjonalistami na rynku rynku,
  
• Fantastyczna atmosfera pracy (3-miesięczna jazda próbna w celu potwierdzenia), podczas której możesz zarówno uczyć się, jak i cieszyć się swoją pracą,
  
• Niesamowita możliwość bycia częścią odnoszącej sukcesy firmy,
  
• Możliwość rozwoju kariery w oparciu o wyniki.
,[Buduj relacje z potencjalnymi kandydatami, zrozum ich cele zawodowe i twórz produktywny dialog., Wyczuwaj szczegóły, aby dopasować potrzeby klientów do odpowiednich profili kandydatów, bazując na zrozumieniu aktualny rynek., Korzystaj z różnych źródeł, od sieci profesjonalnych po wydarzenia branżowe, aby znaleźć najlepszych kandydatów., Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne, wykorzystując swoje silne umiejętności komunikacyjne, aby dowiedzieć się, czy kandydaci pasują do otwartych stanowisk naszych klientów., Przeprowadź kandydatów przez proces, od pierwszego kontaktu do ostatecznego zatrudnienia, zapewniając przez cały czas pozytywne doświadczenia. Pomagaj w organizowaniu wydarzeń branżowych i uczestniczeniu w nich, aby nawiązywać kontakty i rozpowszechniać informacje o naszej pracy. Współpracuj ze swoimi współpracownikami, aby przeprowadzić burzę mózgów i wdrożyć myślenie przyszłościowe strategie rekrutacyjne.]
Wymagania:
Dodatkowo: Prywatna opieka zdrowotna.