Asystent rekrutacji w Temy

Asystent ds. rekrutacji Kijów Myoutsource/outstaff firma Temy. Do zespołu poszukujemy Asystenta Rekrutacji, który będzie odpowiedzialny za procesy administracyjne w dziale rekrutacji oraz będzie brał udział w selekcji kandydatów. Od kandydata oczekujemy: zorganizowanego, dbającego o szczegóły, posiadającego umiejętności skutecznej komunikacji. Oferta dotyczy pracy na pełen etat w biurze pod adresem: Kijów, Al. Beresteyskyi 24. Od 2014 roku świadczymy usługi tworzenia oprogramowania dla firm z różnych branż, takich jak IoT, FinTech, E-commerce, Security, Real Estate, EdTech. Projekty pochodzą głównie z Europy, USA i Izraela. W firmie pracuje ponad 100 specjalistów, mamy około 20 aktywnych projektów. Nasze biura znajdują się w Kijowie i Lwowie, a nasi pracownicy rozsiani są po całej Ukrainie za granicą. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej: Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem Zadanie testowe Rozmowa końcowa z zespołem biura Zespół: HRD Recruitment Lead Recruiter 2Talent Sourcers Wymagania: Poszukujemy kandydata bez doświadczenia, ale z jasną motywacją Podstawowa znajomość branży IT i terminologii technicznej Poznaj wyszukiwanie kandydatów narzędzia takie jak LinkedIn, Djinni itp. Doskonałe umiejętności komunikacyjne - umiejętność skutecznej komunikacji ze współpracownikami i kandydatami Dbałość o szczegóły Chęć dostosowywania się do zmian Umiejętność efektywnej organizacji czasu Język angielski Wyższy średniozaawansowany będzie dodatkowym atutem: Posiadanie podobnego doświadczenia w innej dziedzinie Doświadczenie w pracy z Canva i/lub podobnymi aplikacjami Obowiązki: Tworzenie i aktualizacja życiorysów pracowników według szablonu Angażowanie się w przygotowanie do publikacji wakatów: —publikowanie na platformach internetowych (LinkedIn, DOU, Work.ua, Djinni), —dodawanie i aktualizacja danych w Pojęcie, — organizacja plików i folderów na Dysku Google Monitorowanie i utrzymywanie aktualności systemu CRM Przeglądanie i sprawdzanie CV pod kątem wymagań stanowiska Tworzenie opisów stanowisk Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych raportów w zespołach Komunikowanie się z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem sieci społecznościowych i zawodowych (np. , LinkedIn, Djinni) Poszukiwanie kandydatów Ściśle współpracuj z zespołem talid Analizuj rynek IT Prowadzenie warsztatów i webinarów dla zespołu Oferujemy: 18 dni płatnego urlopu, 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego Możliwość wzięcia dodatkowych dni wolnych na własny koszt Wynagrodzenie za kursy i certyfikaty Lekcje języka angielskiego w małych grupach Dostęp do firmowej biblioteki Ubezpieczenie medyczne lub rekompensata za sport Elastyczny grafik pracy Dodatkowo gwarantujemy minimum biurokracji, maksymalną niezależność i swobodę działania.