Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju zespołu w Grin-Landiya, Gromadska organizaciya

GO „Green-Landia” jest organizacją publiczną, która w swoich działaniach koncentruje się na jakości poprawę życia społeczeństwa poprzez promocję zdrowego odżywiania, świadomej konsumpcji i rozwój aktywności fizycznej. W czasie wojny konsolidowaliśmy środki w kierunku pomocy humanitarnej i psychospołecznej dla ludności zamieszkującej tereny dotknięte działaniami wojennymi, poprawialiśmy warunki czasowego pobytu ewakuowanych mieszkańcy regionów tranzytowych i przyjmujących.

PRZEJDŹ „Green-Landia” we współpracy z Międzynarodową organizacją humanitarną"CARE" zaprasza reSpecjalistę ds. rekrutacji i rozwoju zespołu na pomyślna realizacja zadań projektu „Przywództwo kobiet w sytuacjach kryzysowych”, którego celem jest zwiększenie poziomu udziału kobiet w podejmowaniu decyzji na poziomie społeczności dotkniętych wojną, poprzez rozwój ich umiejętności przywódczych i zaangażowania w rozwiązywanie problemów społecznie ważnych.

Główne zadania:

• Aktywne poszukiwanie i rekrutacja specjalistów na różne stanowiska;
• Tworzenie wakatów i umieszczanie ich na specjalistycznych platformach;
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena umiejętności zawodowych i kandydatów cech osobistych;
• Tworzenie i wdrażanie programów szkoleń i rozwoju dla pracowników;
• Opracowywanie i wdrażanie programów adaptacyjnych dla nowych pracowników;
• Zapoznawanie nowych pracownicy z organizacją, jej kulturą, wartościami i projektami
• Tworzenie i utrzymanie korzystnego klimatu psychologicznego w zespole
• Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji pracowników z pracy.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie personelem lub inne pokrewne);
• Doświadczenie w pracy w instytucjach rządowych, organizacjach charytatywnych, fundacjach będzie dodatkowym atutem;
< li>Doświadczenie zawodowe w zakresie doboru personelu od 2 lat;
• Doskonałe zdolności organizacyjne i wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych
• Dobre zdolności analityczne i dbałość o szczegóły
• Ma odpowiedzialne podejście do etyki i standardów pracy;
• Wysoka znajomość obsługi komputera, wiedza i doświadczenie w pracy z programami biurowymi
• FOP grupy 3 (wymagane). ) lub chęć otwarcia FOP.

GO „Green-Landia” oferuje wybranemu kandydatowi:

• Konkurencyjne wynagrodzenie za świadczone usługi;
• Możliwość pracy w sektor publiczny;
• Chęć zaangażowania Cię w przyszłe projekty naszej organizacji;
• Ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

Jeśli rozumiesz powyższe na swój temat, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym wskazującym oczekiwane wynagrodzenie.

Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do kandydatów wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli odpowiedni kandydaci zostaną zidentyfikowani z wyprzedzeniem, organizacja pozarządowa Green Landia zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.