Następna praca

Menedżer rekrutacji i adaptacji w Bank Pivdenniy

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Bank Pivdenniy

Bank Pivdenniy

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Bank Południowy — jeden z liderów rynku finansowego Ukrainy, zajmujący trzecie miejsce w grupie ukraińskich banków z kapitałem prywatnym pod względem aktywów. "Pivdenny" jest od 32 lat niezawodnym partnerem finansowym dla klientów prywatnych, małych, średnich i korporacji. Zespół "Pivdenny" składa się z ponad 1700 aktywnych i zaangażowanych pracowników na terenie całej Ukrainy. Od czterech lat z rzędu bank znajduje się w rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu Forbes.Teraz zapraszamy do z

Bank Południowyjeden z liderów rynku finansowego Ukrainy, zajmujący trzecie miejsce w grupie ukraińskich banków z kapitałem prywatnym pod względem aktywów.

"Pivdenny" jest od 32 lat niezawodnym partnerem finansowym dla klientów prywatnych, małych, średnich i korporacji.

Zespół "Pivdenny" składa się z ponad 1700 aktywnych i zaangażowanych pracowników na terenie całej Ukrainy. 

Od czterech lat z rzędu bank znajduje się w rankingu „50 najlepszych pracodawców” magazynu Forbes.

Teraz zapraszamy do zespołu HR Menedżera ds. rekrutacji i adaptacji.

Oferujemy:

  • ciekawe oferty pracy i współpracę z klientami wewnętrznymi w atmosferze komfortowej kultury korporacyjnej
  • standardowy hybrydowy grafik pracy z możliwością pracy zarówno z domu, jak i z nowoczesnego biura w centrum miasta
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • ubezpieczenie zdrowotne
  • możliwości rozwoju w obszarze HR z indywidualnym planem rozwoju
  • możliwość pracy w stabilnej i profesjonalnej firmie w przyjaznym zespole.

Co należy zrobić:

  • zarządzanie pełnym cyklem poszukiwania talentów w zautomatyzowanym systemie
  • adaptacja nowych pracowników
  • skuteczna komunikacja z klientami wewnętrznymi w paradygmacie partnerstwa i obsługi postawa
  • utrzymanie bazy kandydatów i tworzenie rezerwy kadrowej
  • przeprowadzanie wywiadów wyjściowych z pracownikami i zbieranie danych
  • udział w projektach HR banku.

Będzie to wymagało:

  • wyższego wykształcenia
  • ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacjach w firmach powyżej 500 pracowników
  • udane doświadczenie w zamykaniu wakatów o różnym stopniu złożoności przy użyciu różnych narzędzi wyszukiwania kandydaci
  • proaktywne stanowisko, zorientowanie na jakość i wyniki
  • umiejętność wykazywania się elastycznością i rozsądnej obrony swojego punktu widzenia
  • życzliwość i chęć bycia częścią przyjaznego zespołu

Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, prześlij swoją opinię i poznaj szczegóły.

Termin rozpatrzenia CV wynosi 14 dni. Jeżeli nie otrzymałeś od nas odpowiedzi, oznacza to, że w tej chwili nie możemy zaoferować Ci pracy, a mimo to zapisałeś swoje CV w naszej bazie, skontaktujemy się z Tobątutaj z Tobą, jeśli pojawi się odpowiednia oferta.

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować