Koordynator Rekrutacji w Atlas Technica

Nazwa stanowiska: Koordynator ds. rekrutacji
Godziny pracy: 15:00–12:00 czasu kijowskiego, 1:00 w porze lunchu
Lokalizacja/typ: zdalny

Misją Atlas Technica jest zapewnienie zarządzania IT, wsparcia użytkowników i cyberbezpieczeństwa naszym klientom, którymi są fundusze hedgingowe i inne firmy inwestycyjne. Założona w 2016 roku, rozwijaliśmy się o 100% z roku na rok dzięki naszemu bezkompromisowemu skupieniu się na usługach.

Cenimy własność, wykonanie, rozwój, inteligencję i koleżeństwo. Poszukujemy osób, które podzielają nasze podstawowe wartości, prosperują i przyczyniają się do rozwoju tego środowiska, stawiając klienta na pierwszym miejscu. W Atlas Technica oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowe świadczenia i wspaniałe dodatki naszemu globalnemu zespołowi. Staramy się utrzymywać profesjonalne, a zarazem przyjazne środowisko, jednocześnie promując rozwój zawodowy i karierę naszych Członków Zespołu. Dołącz do Atlas Technica już teraz!

Jako Koordynator Rekrutacji będziesz odpowiedzialny za zapewnienie kandydatom kompleksowej usługi concierge w trakcie procesu rekrutacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za całą komunikację z kandydatami, komunikację wewnętrzną z menedżerami ds. rekrutacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych według scenariusza, zapewnienie integralności systemu śledzenia kandydatów i tworzenie pozytywnych doświadczeń kandydatów.

Obowiązki:

• Zaplanuj kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, zarządzając kalendarzami i skutecznie komunikując się z kilkoma menedżerami ds. rekrutacji w dynamicznym środowisku
• Śledź działania rekrutacyjne w całej firmie i przekazuj spójne informacje zwrotne kandydatom, rekruterom, menedżerom ds. rekrutacji i zespołowi zarządzającemu
• Twórz i utrzymuj doskonałe doświadczenie kandydata przez cały proces rozmowy kwalifikacyjnej, od wstępnej komunikacji po wdrożenie
• Zarządzaj testami rekrutacyjnymi i zadaniami w celu oceny umiejętności kandydatów
• Utrzymuj integralność danych w naszym systemie śledzenia kandydatów System

• Kontaktuj się z nowymi pracownikami i przygotowuj sesje wprowadzające

Wymagania:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia w administracji
• Doskonała dbałość o szczegóły, monitorowanie i postępuj zgodnie z 
• Doskonałą umiejętnością komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie
• Możliwość prowadzenia różnego rodzaju wywiadów (online, telefonicznie)
• Silne i stabilne łącze internetowe umożliwiające prowadzenie rozmów wideo i audio bez zakłóceń
• Ciche otoczenie z profesjonalnym doświadczeniem ułatwiającym przeprowadzanie wywiadów wideo

Pożądane cechy:

• Doskonała umiejętność pracy w zespoles
• Umiejętności proaktywnego zarządzania projektami
• Doświadczenie w rekrutacji, przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych online i/lub zarządzaniu zasobami ludzkimi

Atlas Technica jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.