Asystent ds. rekrutacji na rynek ukraiński i unijny w Ehvert

Asystent ds. rekrutacji - Niezależny wykonawca (Ukraina)
 Lokalizacja: Ukraina, odległość
 Branża: Obiekty o znaczeniu krytycznym, centra danych
 Rodzaj zaangażowania: Niezależny wykonawca umowy o świadczenie usług (długoterminowa)
 
Ehvert Mission Critical, jednostka biznesowa firmy Salas O’Brien, poszukuje doświadczonego Asystenta ds. rekrutacji   do długoterminowego niezależnego wykonawcy.

Jest to stała umowa z firmą z siedzibą w USA i nie ogranicza się do jednego projektu. Stanowisko obejmuje ciągłą współpracę w ramach wielu projektów o znaczeniu krytycznym, w oparciu o potrzeby biznesowe.
Będziesz świadczył usługi jako niezależny, samozatrudniony specjalista w ramach formalnej umowy z niezależnym wykonawcą.

Jak aplikować: Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV w języku angielskim, wyszczególniając swoje odpowiednie doświadczenie.

Podsumowanie roli:

Asystent ds. rekrutacji jako niezależny wykonawca odgrywa kluczową rolę we wspieraniu wysiłków w zakresie pozyskiwania talentów w Ehvert Mission Critical, jednostce biznesowej w Salas O’Brien, specjalizującej się w inżynierii i zarządzaniu budową wielkoskalowych centrów danych typu hyperscale i AI. Na tym stanowisku będziesz pomagać w pozyskiwaniu i zabezpieczaniu najlepszych talentów technicznych niezbędnych do wspierania naszych dobrze widocznych projektów dla globalnych liderów technologii, takich jak Microsoft, Uber, Oracle i Amazon.

Ściśle współpracując z kierownictwem, Asystent Rekrutacyjny wspiera proces rekrutacji w pełnym cyklu – od identyfikacji potrzeb w zakresie zatrudnienia i pozyskiwania kandydatów, po selekcję, rozmowy kwalifikacyjne i koordynację ofert. Ta rola jest odpowiedzialna za budowanie silnych rurociągów talentów na stanowiskach inżynierskich, projektowych, budowlanych i związanych z VDC, które obsługują centra danych często przekraczające 100 MW i skalowane do 500 MW na lokalizację.

Będziesz zaangażowany w publikowanie ofert pracy, ocenę kandydatów, przeprowadzanie kontroli telefonicznych i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie materiałów komunikacyjnych, ocenę kanałów zaopatrzenia i dostarczanie codziennych raportów z postępów. Rola ta obejmuje również wspieranie różnych zadań HR i zapewnianie pozytywnego doświadczenia kandydata przez cały proces.

Aby odnieść sukces w tym dynamicznym i nastawionym na terminy środowisku, idealny kandydat musi wyróżniać się wielozadaniowością, dyskretnym zarządzaniem poufnymi informacjami i komunikacją się wyraźnie w języku angielskim. Niezbędna jest silna znajomość technik pozyskiwania pracowników, doświadczenie w przeglądaniu dużych ilości CV oraz znajomość narzędzi takich jak systemy ATS, LinkedIn i Microsoft Office. Doświadczenie w rekrutacjach w USA lub Kanadzie to mocny atut.

Co oferujemy

• Doświadczenie w branży high-tech dzięki pracy w międzynarodowej firmie.
• Zaangażowanie stanowisk przy unikalnych, najnowocześniejszych projektach data center
• Kompleksowe szkolenia i zespół marzeń
• Wsparcieatrakcyjne, dynamiczne środowisko 
• Konkurencyjna stawka godzinowa
• Możliwość współpracy zdalnej
• Godziny pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 12:00–21:00 (można nieznacznie dostosować).
• Sprzęt do pracy (terminal Starlink, elektrownia EcoFlow i inne).
• Regularne premie i inne świadczenia.
• Przejrzysta płatność system.
   
   

Zadania:

• Poszukiwanie i rekrutacja kandydatów, w tym kandydatów pasywnych do dużych projektów na Ukrainie i w krajach UE
• Opracowywanie, aktualizowanie i publikowanie ofert pracy na odpowiednich platformach i stronach z ofertami pracy
• Przeglądaj kandydatów, przeglądając CV i aplikacje, aby ocenić, czy spełniają stanowisko wymagania
• Przeprowadź wstępne rozmowy kwalifikacyjne
• Kontaktuj się z kandydatami podczas procesu rekrutacji
• Wybierz najlepszych kandydatów i pomóż Menedżerowi HR/Rekruterowi w przeprowadzaniu rozmów wideo i sortowaniu kandydatów
• Szkic materiałów komunikacyjnych, takich jak e-maile, wiadomości do kandydatów oraz listy ofertowe i odmowne
• Oceń, które źródła przynoszą najlepsze kandydaci
• Wspieranie Menedżera HR w różnych obowiązkach związanych z zasobami ludzkimi
• Codzienne dostarczanie Menedżerowi HR raportów dotyczących ukończonych lub będących w toku zadań
   

Wymagania:

• Doskonała (C1) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Minimalnie 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność wykorzystania LinkedIn do wyszukiwania kandydatów
• Znajomość różnych metod i narzędzi wyszukiwania kandydatów
• Umiejętność skanowania dużych ilości CV
• Doświadczenie w przeprowadzaniu różnego rodzaju rozmów kwalifikacyjnych
• Doświadczenie w rekrutacji na Ukrainie i w UE będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie z narzędziami HR takimi jak ponieważ ATS to atut
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Teams itp.)
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, zarządzania czasem i komunikacji z możliwością wielozadaniowości
• Umiejętność pracy w szybkim tempie i pod kontrolą terminów
• Odpowiedzialny i godny zaufania w zakresie informacji poufnych
• Przywiązywanie uwagi do szczegółów i umiejętności rozwiązywania problemów

Dlaczego my?

• Realizacja prestiżowych, hiperskalowych projektów centrów danych opartych na sztucznej inteligencji w szybko rozwijającej się branży
• Współpraca z wiodącymi profesjonalistami i globalnymi klientami, takimi jak Microsoft, Oracle, Uber i Amazon
• Konkurencyjne warunki umowy
• Dynamiczne środowisko sprzyjające kreatywności poprzez kontakt z zaawansowanymi technologiami, takimi jak BIM, VDC, cyfrowe bliźniaki i rzeczywistość rozszerzona

Współpracuj z Ehvert Mission Critical, jednostką biznesową Salas O'Brien i pomóż nam osiągnąć nasze międzynarodowe cele inżynieryjne!
 
Ehvert Mission Critical specjalizuje się w projektowaniu i zarządzaniu budową centrów danych. Jesteśmy jednostką biznesową w  Salas O’Brien  – zatrudniającej 4000 osób firmie świadczącej usługi inżynieryjne i profesjonalne, powszechnie znanej ze swojej rozległej wiedzy specjalistycznej i imponującego portfolio projektów. Realizując ponad 10 000 projektów rocznie i 100 biur w Ameryce Północnej, Salas O'Brienzajmuje 39. miejsce na liście 500 najlepszych firm projektowych magazynu Engineering News-Record w 2024 r.
 
Ehvert Mission Critical, jednostka biznesowa Salas O’Brien, jest liderem w branży inżynierii obiektów centrów danych, specjalizującym się w centrach danych hiperskali i sztucznej inteligencji, projektującym ogromne centra danych dla światowych gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Uber, Oracle i Amazon. Nasze projekty obejmują złożone systemy elektryczne, mechaniczne, automatyki i bezpieczeństwa niezbędne do zasilania, chłodzenia i zabezpieczenia tych obiektów o wysokich wymaganiach, często przekraczające obciążenia 100 MW na obiekt i do 500 MW na lokalizację.
 
 Jesteśmy rozpoznawani dzięki naszym zaawansowanym technikom inżynieryjnym i konstrukcyjnym, w tym modelowaniu informacji o budynku (BIM), wirtualnemu projektowaniu i budowie (VDC) oraz rzeczywistości rozszerzonej.
 
 Oferujemy naszym niezależnym klientom wysokie konkurencyjne opłaty za usługi. wykonawcami.

To zlecenie jest realizowane wyłącznie jako niezależny wykonawca. Nie będziesz uprawniony do żadnych świadczeń pracowniczych, a my nie będziemy pobierać podatków, zapewniać ubezpieczeń ani odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne/emerytury w Twoim imieniu. Jesteś odpowiedzialny za przestrzeganie wszystkich obowiązków podatkowych i pracowniczych w swoim kraju zamieszkania. Przed rozpoczęciem prac wymagana będzie formalna umowa z niezależnym wykonawcą, podlegająca prawu stanu Teksas w Stanach Zjednoczonych.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.ehvert.com i www.salasobrien.com