Następna praca

Rekruter (nie-IT) w Favbet

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Favbet

Favbet

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

FAVBET to firma Entertainment Tech założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport. Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.FAVBET wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsoruje drużyny Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kulturę gry. Inwestuje

FAVBET to firma Entertainment Tech założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport. Od ponad 25 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry wyjątkowe.

FAVBET wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsoruje drużyny Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kulturę gry. Inwestujemy także w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe, monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych zawodników.


Szukamy zmotywowanego i proaktywnego rekrutera, który pomoże wzmocnić zespół o najwyższej klasy specjalistów. Jeśli lubisz dużo komunikacji, szybko znajdujesz „swoich” ludzi i chcesz naprawdę mieć wpływ na rozwój firmy - chętnie Cię poznamy!


Co zrobisz?

  • Znajdź kandydatów - media społecznościowe, bazy danych, networking, ATS (wiesz, o czym mówimy)
  • Przeprowadź rozmowy kwalifikacyjne i oceń kandydatów
  • Koordynuj współpracę z liderami zespołów i szybko zamykaj oferty pracy
  • Opisuj i publikuj oferty pracy, aby znaleźć odpowiednich ludzi
  • Buduj markę pracodawcy - chcemy, żeby ludzie nas chcieli!

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie w rekrutacjach masowych będzie znaczącym plusem

  • Pewność korzystania z ATS i baz CV

  • Zrozumienie sourcingu i headhuntingu (kanały, podejścia, narzędzia)

  • Dobre umiejętności komunikacyjne: łatwo nawiązujesz kontakt z osobami o różnych rolach i poziomach

  • Skupienie na rezultacie, uważność, krytyczne myślenie, dokładność w szczegółach.

Oferujemy:

  • Płatne 30 dni wolnych w roku;
  • Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i wygodnym biurze ze światłem i ciepłem (w pobliżu stacji Pochayna) lub hybrydowym;
  • Elastyczny grafik pracy - zatrudnienie na pełny etat, bez śledzenia godzin pracy;
  • Fajny zespół kreatywnych i ciekawych pracowników osób.




Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować