Rekruter ze znajomością języka estońskiego (w niepełnym wymiarze godzin, zdalnie) w 1CallCenter

W 1CallCenter wierzymy, że mocny zespół zaczyna się od właściwych ludzi.

Dlatego w rekrutacji nie chodzi nam o „zamknięcie wakatu”, ale o znalezienie tych, którzy naprawdę pasują pod względem wartości i klimatu.

Jesteśmy międzynarodowym outsourcingowym call center, które współpracuje z rynkami Europy, Azji i Ameryki Łacińskiej od ponad 13 lat. Na co dzień nasze zespoły porozumiewają się w kilkudziesięciu językach, ale łączy nas jedno – szacunek do ludzi i szczera chęć dobrego wykonywania swojej pracy.

Rośniemy – a wraz z nią zapotrzebowanie na „naszych” ludzi.

Dlatego obecnie poszukujemy rekrutera ze znajomością języka estońskiego – osoby, która wzmocni zespół i pomoże nam zachować jakość i humanitarność u każdego, kto zatrudnia

Co jest ważne, aby nas:

• Doświadczenie w rekrutacjach od 1 roku;

• Znajomość języka estońskiego od poziomu B2+ (C1 będzie dodatkowym atutem);

• Doświadczenie w pracy z różnymi kanałami wyszukiwania (LinkedIn, platformy pracy itp.);

• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i jakościowo oceniać kandydatów;

• Umiejętność podejścia do ludzi i „wyczucia” kandydatów;

• Samoorganizacja, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w pracy z systemami ATS;

• Doświadczenie lub zrozumienie pracy z rynki międzynarodowe.

Co będziesz robić:

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów różnymi kanałami (strony z ofertami pracy, sieci społecznościowe, rekomendacje);

• Przeprowadzanie selekcji i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych w języku estońskim;

• Towarzyszenie kandydatom na kluczowych etapach selekcji;

• Utrzymywanie bazy danych kandydatów w ATS i aktualizuj dane;

• Współpracuj z zespołem w sprawie kandydatów i kolejnych kroków;

• Weź udział w usprawnianiu procesów rekrutacyjnych.

Co zapewniamy w zamian:

• Całkowicie zdalna praca
• Wsparcie na starcie i w procesie - nie zostaniesz pozostawiony sam;
• Przejrzysty system wynagrodzeń + premie bez „pułapu” – masz wpływ na swoje dochody;
• Możliwość pracy z różnymi krajami i rynkami;
• Zespół, w którym normalnością jest być sobą i gdzie cię słychać.

Nabieramy dynamiki szybko, ale świadomie. Dla nas ważne jest nie tylko skalowanie, ale robienie tego z właściwymi ludźmi.

Jeśli podoba Ci się takie podejście, wyślij swoje CV. Będzie nam miło Cię poznać!