Rekruter (tymczasowy na 6 miesięcy) w PepsiCo

Główne zadania: Przeprowadzenie pełnego cyklu procesu rekrutacyjnego z wolnych stanowisk w zaufanych kierunkach. Ustalenie i wdrożenie optymalnej taktyki poszukiwania kandydatów, w tym zamieszczanie informacji o wolnych stanowiskach i poszukiwaniach kandydatów w otwartych źródłach zewnętrznych i wewnętrznych sprawdzenie, czy kandydaci spełniają określone wymagania dotyczące wakatu, zapewnienie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów z menedżerem ds. rekrutacji, zorganizowanie terminowej i skutecznej komunikacji między kandydatem a menedżerem ds. rekrutacji, uzyskanie informacji zwrotnej od menedżerów ds. rekrutacji w celu ustalenia dalszych kroków dotyczących selekcji; , przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom; W razie potrzeby organizowanie i przeprowadzanie innych działań oceniających (weryfikacja rekomendacji itp.). Śledzenie kandydatów w korporacyjnym systemie ATS. Oczekiwania wobec kandydata: Wykształcenie wyższe Doświadczenie zawodowe w zakresie doboru personelu co najmniej 1 rok. Proaktywność i odpowiedzialność. Specjalna wiedza i umiejętności: umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, oceniania umiejętności i kompetencji, dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji w mowie i piśmie, znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym; użytkownik (MS Office).