Jesteśmy agencją nieruchomości premium, która tworzy wysokie standardy usług i zaufania. Rozwijamy obecność międzynarodową i jednocześnie budujemy nowe obszary działalności.Trochę o nas:14 oddziałówKijów, Marbella (Hiszpania), Dubaj i Warszawa 450+ pracownikówSzukamy rekrutera wysokiego szczebla, który stanie się strategicznym partnerem dla nowych projektów.Twoje główne zadanie:Buduj silne zespoły dla naszych nowych kierunków. Nie tylko po to, aby zamknąć wolne stanowiska, ale także znaleźć tych
Jesteśmy agencją nieruchomości premium, która tworzy wysokie standardy usług i zaufania. Rozwijamy obecność międzynarodową i jednocześnie budujemy nowe obszary działalności.
Trochę o nas:
14 oddziałów
Kijów, Marbella (Hiszpania), Dubaj i Warszawa
450+ pracowników
Szukamy rekrutera wysokiego szczebla, który stanie się strategicznym partnerem dla nowych projektów.
Twoje główne zadanie:
Buduj silne zespoły dla naszych nowych kierunków. Nie tylko po to, aby zamknąć wolne stanowiska, ale także znaleźć tych, którzy wzmocnią wizję biznesową.
Obszary odpowiedzialności:
- Prowadź pełny cykl rekrutacji (od briefu do ostatecznej oferty) na kluczowe i kierownicze stanowiska w nowych obszarach biznesowych.
- Twórz profile kandydatów i strategie wyszukiwania zgodnie z celami biznesowymi.
- Praca z kandydatami pasywnymi, rozwijanie własnej sieci kontaktów.
- Bądź partnerem najwyższej kadry menedżerskiej i szefów obszarów w kwestiach budowania zespołu.
- Analiza rynku talentów i rekomendacje dotyczące wynagrodzeń, struktur, rozwiązań.
Nasz idealny kandydat:
- Posiada ponad 3-letnie doświadczenie w rekrutacjach (najlepiej w startupach, agencjach lub firmach) z dynamicznym rozwojem).
- Umie działać strategicznie: nie tylko szukać, ale dokładnie zrozumieć, kogo potrzebuje biznes.
- Ma wyjątkowy gust do ludzi, komunikacji i reputacji.
- Uwielbia szybkie tempo, zmiany i atmosferę budowania czegoś nowego.
Oferujemy:
- Praca z czołowym zespołem, który myśli globalnie.
- Możliwość wpływania od podstaw na kształtowanie nowych kierunków biznesowych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie (stałe + premia dla pomyślnie zatrudnionych osób).
- Praca w nowoczesnym biurze (pon.-pt. 9:00-18:00)
- Rozwój zawodowy w aktywnie działającej firmie skalowanie.
Jeśli interesuje Cię tworzenie – nie tylko zamykanie wakatów, ale budowanie zespołów dla nowej firmy – chętnie Cię poznamy.