Rekruter (specjalista w dziale rekrutacji i ocen) w PepsiCo

Główne zadania:

• Przeprowadzenie pełnego cyklu procesu rekrutacyjnego na wolne stanowiska w obszarach Sprzedaży i Logistyki zgodnie ze złożoną aplikacją;
• Określenie i wdrożenie optymalnych taktyka poszukiwania kandydatów, w tym zamieszczanie informacji o wakacie i wyszukiwaniu kandydatów w otwartych źródłach zewnętrznych i wewnętrznych
• Przeprowadzanie rozmów oceniających z kandydatami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu ustalenia zgodności z określonymi wymaganiami dotyczącymi wakatu; li>
• Zapewnij przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami z menedżerem ds. rekrutacji, zorganizuj terminową i skuteczną komunikację między kandydatem a menedżerem ds. Rekrutacji;
• Otrzymuj informacje zwrotne od menedżerów ds. Rekrutacji, aby określić dalsze etapy procesu selekcji, przekaż informację zwrotną do kandydatów;
• W razie potrzeby organizuj i przeprowadzaj inne działania ewaluacyjne (weryfikacja rekomendacji itp.).
• Śledź kandydatów w korporacyjnym systemie ATS.

Oczekiwania od kandydata:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w rekrutacji (preferowane w branży FMCG)
• Proaktywność i odpowiedzialność

Specjalna wiedza i umiejętności:

• umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, oceny umiejętności i kompetencji;
• dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej;
< li>znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym;
• obsługa obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika (MS Office).