Rekruter (menedżer poszukiwań i rekrutacji) w Group Working

Cześć. Nazywam się Marina i jestem kierownikiem działu HR działającej firmy Grupy, która pomaga ludziom zdobyć pracę za granicą, a partnerom zagranicznym pozyskać wykwalifikowanych specjalistów. Powiększamy nasz zespół, dlatego zapraszamy REKRUTERA do utworzenia silny zespół. Jakie są nasze zalety: Mamy wyrozumiałą i lojalną kadrę kierowniczą, komunikujemy się na zasadzie „ty” z menedżerami, którzy słuchają i słyszą swoich podwładnych. Znajdujemy się w bezpieczniejszej i spokojnej części Kijowa (dzielnica sołomyjska). , stacja Shulyavska, Dominion BC); Mamy bezpłatny dostęp do BC ze stacji. Shulyavska i Demiivska; W biurze panuje przyjazna atmosfera, jesteśmy życzliwi, otwarci, przyjdziemy z pomocą; Działamy oficjalnie i legalnie, można to sprawdzić w rejestrze. Jesteśmy firmą solidną i stabilną, bo duża ilość Ukraińcy wyjechali za granicę i potrzebują tam pracy. Mamy BARDZO dogodny grafik (poniedziałek-piątek 10:00-17:00), szczególnie dla matek, które towarzyszą swoim dzieciom w drodze do i ze szkoły. Mamy przejrzysty system płatności - możesz oblicz, ile zarobiłeś; Mamy wysokie zarobki, które Cię nie powstrzymują: stawka (15/25 000 UAH) i część procentowa (wynagrodzenie głównego menedżera sprzedaży — 2500 USD); oficjalne zatrudnienie w Unas — w związku z tym płatne urlopy i choroby urlop masz zapewniony; Zajmujemy się działalnością charytatywną, dzięki czemu możesz dzięki swojej pracy pomóc innym ludziom; Dbamy o zdrowie psychiczne, dzięki czemu masz możliwość bezpłatnej współpracy z psychologiem; są dla nas ważne, dlatego składamy im gratulacje, robimy prezenty dzieciom pracowników, organizujemy na koszt firmy wspólne spotkania i mini imprezy firmowe; dysponujemy kuchnią wyposażoną we wszystko, czego potrzebujesz oraz miejscem do wypoczynku. Przyjdź do nas na rozmowę kwalifikacyjną i przekonaj się, że jesteśmy nietrywialną firmą, która naprawdę dba o ludzi!!! Główne obowiązki: Publikowanie ofert pracy na portalach internetowych, wyszukiwanie i selekcja kandydatów, tworzenie i zarządzanie bazą kandydatów; ocena i analiza CV screening telefoniczny – krótka rozmowa telefoniczna z kandydatem; Organizacja rozmów wstępnych; Przeprowadzenie rozmów wstępnych, ocena kompetencji twardych i miękkich kandydata pod kątem zgodności z wymaganiami firmy. Kontrola dalszych etapów rozmów kwalifikacyjnych; Wszystkie te warunki są stworzone specjalnie dla Ciebie! Wyślij opinię, czekamy na Ciebie w naszym zespole tel. 067-966-02-70 - [email protected]