Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Rekruter (Dział Sprzedaży) SPORTLIFE w Sport Layf
6 wyświetleń
Sport Layf
W związku z rozwojem otwieramy konkurs na stanowisko „Rekrutera (Dział Sprzedaży)”.
Zapalony i ambitny zespół działu sprzedaży
p>- Kogo potrzebujemy?
Rekrutera z doświadczenie zawodowe 2 lata lub więcej. Chcę skalować zespół ds. sprzedaży i marketingu. Zrozumienie, że wakatu nie można zamknąć jednym stażem.
Ambitny. Potrafi korzystać z baz kandydatów, archiwów, wyszukiwać po ### tagach, słowach kluczowych. Ze znajomością różnych źródeł wyszukiwania. Mieć ambicje, ambicję inspirowania kandydatów, zamykania wakatów.
Aby odnieść sukces. Bądź systematyczny. Aby być skutecznym.
Nie mamy tylko hasła: Silni Ty, silny kraj!
Możliwość bezpłatnego uprawiania sportu w kompleksach sportowych SPORTLIFE.
Główne obowiązki :
- Wyszukiwanie personelu w oparciu o bazy kandydatów;
- Wyszukiwanie kandydatów w oparciu o archiwa;
- Szukaj kandydatów w wewnętrznych bazach danych;
- Szukaj kandydatów na portalach pracy;
- < strong> Wyszukaj kandydatów na LinkedIn;
- Wyszukaj kandydatów wśród wcześniej powołanych;
- Praca z tabelami Excel;
- Wypełnianie ERP i baz danych informacjami o etapach selekcji; Analiza rynku pracy. Monitoring wynagrodzeń konkurentów;
- Interakcja z kierownictwem działu;
- Kształtowanie pomysłów na przyciągnięcie wykwalifikowanego personelu;
- Współpraca z działem HR firmy zarządzającej
- Tworzenie wewnętrznego opisu kandydata;
- Tworzenie opisów stanowisk;
- Przeprowadzenie wszystkich etapów rozmów kwalifikacyjnych; /em>
- Kontrola motywacji pracowników w okresie próbnym;
- Kontrola przebiegu okresu próbnego;
- Pomiar efektywności wszystkich źródeł wyszukiwania;
- Kontrola budżetów na poszukiwania personelu;
- Kształcenie doświadczeń w zakresie możliwości pozyskania personelu w kolejnych okresach;
- Opracowanie planów rekrutacyjnych (roczny, kwartalny plan rekrutacji).
- Wykształcenie: wyższe;
- Doświadczenie zawodowe: od 2 lat na stanowiskuRekrutera z przejrzystymi metrykami, KPI, zadaniami roboczymi;
- Możliwość skutecznego wyszukiwania kandydatów;
- Umiejętność tworzenia profilu kandydata;
- Znajomość metod oceny personelu;
- Możliwość efektywnej realokacji budżetów w celu doboru personelu;
- Znajomość skutecznych źródeł rekrutacji;
- Umiejętność przeprowadzenia kandydatów przez wszystkie etapy rozmów kwalifikacyjnych (Służba Bezpieczeństwa , Personel, Kwestionariusze, Zdjęcia, Dokumenty);
- Znajomość aktualnego prawa Ukrainy dotyczącego zatrudniania personelu;
- Umiejętność obsługi systemu ERP, wypełniania Excela, tabel i formularzy;
- Doświadczenie w pracy z witrynami JOB;
- Doświadczenie w analizowaniu wyszukiwania źródeł informacji i interakcji z kierownictwem w zakresie konsultacji w sprawie dalszych działań w zakresie poszukiwania personelu;
- Pożądane: Posiadać doświadczenie w masowych poszukiwaniach personelu.
- Pracę w zespole specjalistów i biznesu „TOP 100 firm Ukrainy”
- Możliwość rozwoju zawodowego;
- Jasne i zrozumiałe systemowe KPI;
- Nietrywialne, ciekawe zadania w ramach biznesu; < li>Możliwość realizacji ambicji zawodowych;
- Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowej wiedzy;
Oferujemy:
< br/>
Przyzwoity poziom dochodów, ciekawe zadania, biznes systemowy, stabilna praca, ciekawy zespół!
< br/>
Odwiedź naszą stronę internetową - sportlife.ua
Kluby sportowe SPORTLIFE są obecnie otwarte.
#Sportlife.2024
#Ukraina .Sportlife
#Sportlife.job
