Rekruter zdalnie w Golovatyuk R.V., FOP

Poszerzamy zespół i poszukujemy energicznego Rekrutera, który wie, jak znaleźć „diamenty” wśród dużej liczby recenzji. Główny nacisk kładziony jest na masową rekrutację (operatorzy czatu) i poszukiwanie silnych liderów (zespół leadów sprzedażowych).

Ważne: nie jesteśmy biurami, nie forex, nie krypto, nie arbitrażem

Co należy zrobić:

• Pełny cykl rekrutacji: publikacja ogłoszeń o pracę, aktywne wyszukiwanie kandydatów, przeprowadzenie wstępnej selekcji (filtracji) kandydata

• Kwalifikacja: selekcja nieistotnych kandydatów według naszych kryteriów (filtrowanie po umiejętnościach miękkich i wymaganiach technicznych).

• Organizacja rozmów kwalifikacyjnych: przekazywanie „ciepłych” i zweryfikowanych kandydatów do menedżerów.

• Podstawy zarządzania: raportowanie lejka rekrutacyjnego (Google arkusz kalkulacyjny)

Wymagania kandydata:

• Doświadczenie w rekrutacjach (najlepiej w niszach sprzedaży lub rekrutacji masowej, najlepiej z możliwością wyszukiwania w „trudnych” niszach, takich jak arbitraż ruchu lub krypto) od 6 miesięcy.

• Możliwość pracy z różnymi źródłami wyszukiwania (Robota.ua, Work.ua, kanały Telegram, LinkedIn, ruch z Facebooka lub influence marketing).

• Wysoki poziom samodyscypliny (praca jest całkowicie zdalna).

Oferujemy warunki:

• Pełna zdalność: praca z dowolnego miejsca na świecie.

• Elastyczność: najważniejsze dla nas są zamknięte stanowiska, a nie przepracowane godziny.

• Przejrzysta płatność:

  • Stała stawka — 200 USD (9 000 hrywien)

  • Premia dla każdego kandydata, który poszedł do pracy — od 50 do 200 dolarów (w zależności od złożoności stanowiska).
    
    Całkowity dochód aktywnego rekrutera zaczyna się od 15 000 – 20 000 UAH i nie ma "ceiling".
    
    

Dlaczego warto do nas przyjść? Zapewniamy jasne instrukcje, stabilny przepływ wniosków i terminowe płatności. Jeśli podoba Ci się wyjazd z zamkniętych ofert pracy i chcesz mieć wpływ na swoje dochody - czekamy na Twoją opinię!