Rekruter zdalnie w Sohina A.V., FLP

SOHINA GLOBAL RECRUITMENT to firma rekrutacyjna specjalizująca się w kadrach menadżerskich wyższego i średniego szczebla.

O „SGR”:

• Od 9 lat pomagamy ukraińskim firmom w znalezieniu najsilniejszych kandydatów do pracy stanowiska kierownicze.
• Posiadamy unikalną, dogłębną metodę diagnostyczną Ѕ — SOFT SKILLS;
• 93% klientów zwraca się do nas ponownie.
• Współpracujemy z w czołówce ukraińskich firm, m.in.: Apteka 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Kopiyochka, Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Karavan, CHER'17, Yaposhka, BigMoney University, Sheriff, DIM . RIA, SOVA, Ribas Hotels Group i Ribas Invest!

Obecnie mamy odpowiedzialne zadanie znalezienia Rekrutera do naszego zespołu!

Aby zostać Rekruterem naszego zespołu i pokazać wynik, potrzebujesz:

< li>Sprzedaj ofertę pracy naszego klienta docelowemu kandydatowi, aby zaprosić go na rozmowę kwalifikacyjną;
1. Przeprowadź 30-35 wywiadów miesięcznie, aby pokazać ponad 10-12 docelowych kandydatów do klienta;
2. Zamknij 1-2 wakaty wyższe stanowiska kierownicze (SMO, CFO, CCO, CEO) lub stanowiska kierownicze średniego szczebla (szef marketingu, szef rekrutacji, szef sprzedaży i inne); style="font-weight: 700"> pracuj z alternatywnym wyszukiwaniem (LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram i inne).
3. Pracaod CRM-Clever Staff.

Zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie przy zamykaniu 1-2 wakatów miesięcznie;
• Umiejętność pracy z alternatywnymi źródłami poszukiwania kandydatów;
• Doświadczenie w zamykaniu stanowisk kluczowych i menadżerskich;
>
• Sprzedaż umiejętności. Potrafić sprzedać kandydatowi ofertę klienta (67% wakatów zamykamy osobami, które aktywnie nie szukają);

Jeśli rozumiesz to, co opisano powyżej, to Ty - wyślij swoje CV! Nasza rekruterka Victoria skontaktuje się z Tobą, aby spotkać się i omówić wszystkie szczegóły.

Co zyskujesz pracując w naszej firmie:

b>

• Wynagrodzenie naszego rekrutera wynosi 20 -50% wyższe od przeciętnego wynagrodzenia rekrutera na rynku pracy;
• Mamy wydzielony dział sourcerów, którzy poszukują kandydatów poprzez alternatywne źródła pozyskiwania i dostarczają rekruterom ukierunkowanych kandydatów;
• Rozwój kariery. Jeśli masz udane doświadczenie w agencji, pracując w naszej firmie i wykazując dobre wyniki, przez 1-1, 5 lat możesz zostać Liderem Zespołu;
• W ostatnim kwartale 71% klientów kontynuowało współpracę z nami.
• Wynik NPSod kklientów w ostatnim kwartale to 9 na 10.
• Nasz zespół pracuje zdalnie. Dzięki temu możemy dostarczać wyniki z dowolnego miejsca, w komforcie i bez modułu do śledzenia zadań. Naszymi punktami kontrolnymi są niedostępne wakaty, zadowoleni klienci i pracownicy.
• Cały nasz zespół jest nastawiony na wynik, każdy zna swój obszar odpowiedzialności i jest gotowy do pracy w zespole. Szkolenia, pomoc i motywacja to to, co spotyka nas każdego dnia w naszej pracy.
• Zarządzanie demokratyczne- proste relacje między zespołem, łatwo można porozumieć się z menadżerem.
• Co 3 miesiące organizujemy imprezę firmową. W tym miesiącu zorganizowaliśmy letnią imprezę firmową w Bukowelu, wynajęliśmy duży dom i odpoczywaliśmy przez 3 dni, było super!). Nadal mamy zdalne doświadczenie korporacyjne!).

Mam dla Ciebie więcej przydatnych informacji, więc wyślij swoje CV! Szybko Cię poznam i jeśli Twoje doświadczenie będzie odpowiadać naszym celom, wkrótce omówimy szczegóły współpracy

Poznaj firma „SGR”:

Nasz Linkedin:

https://www.linkedin.com/ com/company/sohina/