Rekruter, menadżer ds. rekrutacji w Renesans Polska

Wymagania doświadczenie zawodowe (najlepiej) od 1 roku na stanowisku rekrutera lub w obszarach sprzedaży internetowej, marketingu sieciowego, turystyki, ubezpieczeń, komunikacji, inicjatywy, proaktywności, nastawienia na wyniki przy wysokim poziomie samoorganizacji, umiejętności pracy w zespół; umiejętności pracy z różnymi zasobami w zakresie wyszukiwania kandydatów. Główne obowiązki: przetwarzanie ofert pracy w firmie (specjalizacje pracy); praca z gorącymi leadami, zimna baza klientów; zebranie pakietu dokumentów do zatrudnienia nowych pracowników w firmie; prowadzenie raportów, statystyk; pomoc w adaptacji nowych pracowników ten segment rynku; oficjalne zatrudnienie; stabilne i terminowe wynagrodzenie; pełne zatrudnienie, pięć dni pracy w nowoczesnym, komfortowym biurze w centrum miasta; Twoja opinia w formie CV. W pierwszej kolejności będą brani pod uwagę kandydaci z doświadczeniem zawodowym.