Rekruter w bill_line

bill_line to międzynarodowa firma fintech z Ukrainy

Stworzyliśmy i rozwijamy system płatności dla każdego biznesu internetowego.

klientami bill_line są sklepy internetowe, platformy handlowe, banki, firmy ubezpieczeniowe i wszelkie inne firmy obsługujące płatności online.

Wśród naszych funkcji jako dostawcy usług płatniczych znajdują się możliwości tworzenia niestandardowych rozwiązań i pracy zgodnie z zasadą obsługi klienta na każdym etapie interakcji z klientem, od prośba o połączenie z obsługą integracji i transakcji.

Ale nie planujemy na tym poprzestać i kontynuować naszą drogę do księżyc.

Jak to robimy? Robimy to w zespole naszych gwiazd

Teraz szukamy kolejnego rekrutera

A oto Twoje przyszłe zadania:

Tworzenie i uzgadnianie opisów stanowisk oraz wymagań kandydatów.

Zamieszczanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach: portalach pracy, portalach społecznościowych, społecznościach zawodowych.

Wykorzystywanie aktywnego wyszukiwania kandydatów (headhunting) za pośrednictwem LinkedIn i innych sieci zawodowych.

Koordynacja i rozmowy kwalifikacyjne w organizacji z udziałem wewnętrznych specjalistów i menedżerów.

Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ocena umiejętności i kompetencji kandydatów.

Porównywanie kandydatów i przygotowywanie rekomendacji wyboru najlepszych.

Przygotowywanie i zatwierdzanie ofert.

Negocjacje z kandydatami dotyczące warunków pracy, w tym wynagrodzenia i świadczeń.

Wspieranie kandydatów w procesie zatrudnienia, przed rozpoczęciem pracy.

Zarządzanie i aktualizacja bazy CV oraz profili kandydatów.

Utrzymywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami na przyszłe wakaty.

Przygotowywanie raportów z wyników działań rekrutacyjnych.

Analiza skuteczności wykorzystanych kanałów przyciągania i metod selekcji.

Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii rozwoju marki pracodawcy.

Kreacja i promocja pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.

Na tym stanowisku ważne jest:

Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi rekrutacyjnych.

p>

Umiejętność korzystania z sieci społecznościowych i profesjonalnych platform w celu wyszukiwania kandydatów.

Umiejętność jasnej i jasnej komunikacji, zarówno werbalnej, jak i pisemnej.

Umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb zarówno kandydatów, jak i klientów wewnętrznych.

Umiejętność negocjowania wymagań kandydatów i możliwości firmy.

Zrozumienie trendów i specyfiki rynku pracy branżach.

Umiejętność dostosowania strategii poszukiwania kandydatów do zmian rynkowych.

Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych iocenić umiejętności i kwalifikacje kandydatów.

Umiejętność określenia przydatności kandydata do kultury korporacyjnej firmy.

Empatia i umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu.

Co to znaczy być częścią zespołu bill_line:< /p>

Harmonogram pracy

od 09:00-18:00".

Format pracy biurowej lub hybrydowej: poniedziałek-środa-piątek;

Zapewniamy wszystkie niezbędne zasoby do pracy (technologia, abonamenty na niezbędne usługi i wszystko, co poprawi Twoją efektywność);

W pełni pokrywamy koszty lunchów korporacyjnych GudFooD (200 UAH/dzień);

Zapewniamy komfortowe miejsce pracy;

Opieka zdrowotna – ubezpieczenie medyczne i program zdrowia psychicznego (w razie potrzeby i potrzeby sesje z psychologami korporacyjnymi).

Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia pracy;

Zapewniamy 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu;

Płacimy za zwolnienie lekarskie w całości.

nasz fajny zespół to coś, z czego jesteśmy dumni. Twoi przyszli koledzy lubią aktywny wypoczynek, odliczanie datków na ZSU, dzielenie się wrażeniami z filmu czy wspólne słuchanie ulubionej muzyki.

czas wolny

Często kończymy tydzień pracy zabawną piątkową mini-imprezą ze współpracownikami.

W czasie pokoju często spędzaliśmy razem czas w różnych budynkach drużyn. Kiedy Ukraina wygra, na pewno przywrócimy tę tradycję)

ludziom zależy

Zasada dbałości o klienta obowiązuje także w wewnętrznej kulturze korporacyjnej firmy: wspieramy się nawzajem i pod każdym względem przyczyniamy się do realizacji i rozwoju zawodowego współpracowników.

Dbamy o zdrowie współpracowników i organizujemy Dni Zdrowia (odwiedzając zespoły lekarzy, którzy mogą konsultować i wykonywać ogólne analizy).

nauka i rozwój

Regularnie uczestniczymy w czołowych międzynarodowych konferencjach, spotkaniach z zakresu fintech, e-commerce, kryptowalut. Dzięki temu z nami będziesz na fali nowoczesnych trendów fin-tech.

Płacimy za edukację (kursy, szkolenia, seminaria) w celu doskonalenia zawodowego i rozwoju zespołu.

Wsparcie w nauce języka angielskiego.

Mamy krótki proces rekrutacji - zatrudniamy po 2 rozmowach kwalifikacyjnych.

Chcesz spróbować? Wyślij swoje CV

O bill_line

Firma Fintech, która stworzyła i rozwija system płatności dla każdego biznesu internetowego.