Rekruter (nie IT) w Logity

Zespół Rekrutacyjny poszukuje specjalisty w zakresie wyszukiwania i selekcji wysokiej klasy specjalistów. Oczekujemy, że w zespole zobaczymy specjalistę, który zna sytuację na rynku pracy, zna nowoczesne metody selekcji i z entuzjazmem podejmuje się nawet wyjątkowo trudnych wakatów. Zasada pracy Zespołu Rekrutacyjnego: koncentracja na kandydacie, który dostaje najlepszych doświadczenie w komunikacji z firmą; nacisk kładziony jest wyłącznie na talent kandydata, elastyczność w pracy i komunikacji, ciągłe kształcenie, śledzenie trendów w poszukiwaniu kandydatów. Wymagania na stanowisko: od 2 lat doświadczenia w wyszukiwaniu i selekcji kandydatów ;aktywność w mediach społecznościowych; doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska kierownicze średniego/wyższego szczebla; szybkość i jakość zatrudniania najlepszych specjalistów do firmy; język angielski — średniozaawansowany. Zadania: wykorzystanie zasobów LinkedIn i Djinni; zgodnie z wymaganiami i terminami; monitorować rynek pracy; analizować i zwiększać efektywność pracy. Warunki: praca w dowolnym biurze według wyboru – Charków, Kijów; grafik pracy: pon.-pt. w godzinach 10:30 – 19:00; : na podstawie życzeń, składa się ze stawki i premii za zamknięte wakaty. O firmie: Logity to ukraińska firma, która od ponad 10 lat świadczy wysokiej jakości usługi transportu towarowego w USA, Kanadzie i Meksyku. Logity zajmuje wiodącą pozycję na rynku amerykańskim, ale pracujemy jako zespół ponad 700 Ukraińców, który stale rośnie i rozwija się. Zawsze dążymy do tego, co najlepsze, dlatego poszukujemy utalentowanych specjalistów 5 wartości LOGITY: 1. Orientacja na klienta Nasi współpracownicy są naszymi klientami. Staramy się zapewnić im najlepszą obsługę. Dlatego zawsze są otwarci na dialog ze współpracownikami. W końcu informacja zwrotna jest motorem postępu firmy 2. Wzajemny szacunek Budujemy zdrową komunikację wewnątrz działów i poza nimi. Rozumiemy wagę i znaczenie pracy każdego działu i działu i transmitujemy to na zewnątrz 3. Orientacja na wynik Podejmując decyzje, zawsze bierzemy pod uwagę dwie rzeczy: cele wyznaczone w przeszłości i perspektywę na przyszłość. Dzięki temu nie odbiegasz od celu i doprowadzasz do końca to, co zacząłeś. Proaktywność Doceniamy każdego, kto potrafi podejmować decyzje i je wdrażać. Kto zamiast „Niech zrobi to ktoś inny” myśli „Co mogę zrobić?” A każdy na jego miejscu robi to, co powinien, a nawet więcej 5. Rozwój Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego też stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu. W tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Zapewniamy współpracownikom możliwość zdobycia zawsze odpowiedniej wiedzy i umiejętności, które pomogą osiągnąć świetne wyniki. Czy jesteś gotowy, aby dołączyć?