Rekruter (środkowy+) w IGaming w WarpJump Company

Opis firmy: WARP JUMP COMPANY to dynamiczna i pionierska firma zajmująca się technologią gier, która z pasją tworzy zaawansowane rozwiązania online iGaming dla różnych rynków na całym świecie . Jesteśmy integralną częścią międzynarodowej grupy firm, której siedziba mieści się w tętniącym życiem Londynie. Ta ceniona grupa zrzesza niezliczoną ilość innowacyjnych i prężnie działających przedsiębiorstw technologicznych z różnych branż. Od momentu powstania w 2010 roku grupa konsekwentnie buduje reputację katalizatora najdynamiczniej rozwijających się przedsięwzięć w globalnej branży IT. W WARP JUMP COMPANY nie tylko oferujemy pracę; zapewniamy platformy rozwoju osobistego i zawodowego oraz możliwości wywarcia znaczącego wpływu w ekscytującej i szybko rozwijającej się branży. Z niecierpliwością czekamy na szansę nawiązania kontaktu z potencjalnymi kandydatami, którzy nie mogą się doczekać, aby wraz z nami wkroczyć w przyszłość iGaming.

Szukamy kandydatów na to stanowisko w całej Ukrainie i Europie (w mowie po ukraińsku)

Główne obowiązki:

Wyszukiwanie i selekcja kandydatów:

• Korzystanie z różnych źródeł wyszukiwania kandydatów, takich jak LinkedIn, DOU, Djinni, czaty i rekomendacje na Telegramie.
• Nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami (wstępne e-maile, zasięg).< /li>
• Zbieranie CV i odpowiedzi na pytania z wstępnej selekcji.

• Wprowadzanie odpowiednich kandydatów do bazy danych.

Proces rekrutacji:

• Opracowywanie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
• Wybór odpowiednich kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych i rozmów głównych ze specjalistami technicznymi .
• Organizowanie i koordynowanie procesu rozmów kwalifikacyjnych z liderami działów (w razie potrzeby umawianie rozmów kwalifikacyjnych II i III etapu).
• Przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej na temat wyników rozmów kwalifikacyjnych (oferty i odmowy).
• Przekazywanie kandydatom informacji zwrotnej na temat wyników rozmów kwalifikacyjnych (oferty i odmowy).
• li>
• Negocjowanie warunków zatrudnienia i przygotowywanie ofert dla kandydatów, a także organizacja onboardingu.
• Przekazywanie dokumentów do działu prawnego w celu przygotowania umów o współpracy.

Pomoc w dziale HR:

• Pomoc w organizacji wydarzeń firmowych, zajęć integracyjnych, uroczystości itp.
• Wysyłanie życzeń urodzinowych na czacie, przygotowywanie prezentów urodzinowych.
• Przygotowywanie prezentów dla dzieci pracowników na święta.

• Pomoc w organizacji szkoleń firmowych i wydarzeń edukacyjnych.

   

Wymagania:

• Doświadczenie w rekrutacji w sektorze IGaming od ponad 1,5 roku.< /strong>
• Umiejętność pozyskiwania kandydatów z całej Europy z wykorzystaniem różnych źródeł rekrutacji.
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, zarówno w języku angielskim w mowie, jak i w piśmie (na potrzeby korespondencji i wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami).
• Umiejętność skutecznej organizacji procesu rekrutacji i wstępnego wdrażania nowych pracowników.
• Gracz w zespole z możliwością interakcji z różnymi interesariuszami.
• Możliwość zarządzania wieloma jednocześnie wolne miejsca pracy.
• Uwaga dszczegóły, umiejętność oceny umiejętności twardych i miękkich w celu zaspokojenia potrzeb na wolne stanowisko.

• Umiejętności uporządkowania, zarządzania czasem i odpowiedzialności.

< /ul>

Oferujemy:

• Elastyczne godziny pracy i możliwości pracy zdalnej.
• Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery.
• Możliwości rozwoju zawodowego.

Oferujemy: li>

• Przyjazny i wspierający zespół.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji i chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV. 

Czekamy na Twoją aplikację!