Rekruter (środkowy) w EvoPlay

Witam! Jesteśmy Evoplay firmą IT zajmującą się produktami, wiodącym twórcą kompleksowych rozwiązań i produktów dla branży gier online. W oparciu o wieloletnie doświadczenie zawodowe zaprojektowaliśmy i opracowaliśmy zestaw produktów przeznaczonych do tworzenia i efektywnego zarządzania systemami gier.

Aby zrealizować ambitne plany rozwoju firmy, zespół rekrutacyjny trzeba wzmocnić. Poszukujemy zdolnego, zorientowanego na wyniki specjalisty, którego głównym zadaniem będzie znalezienie i przyciągnięcie najlepszych specjalistów.

M.Kijów (hybrydowy format pracy).< /p>

< b>Niezbędne umiejętności:

• doświadczenie zawodowe 3 na podobnym stanowisku
• koncentracja na wyniki, elastyczność, umiejętność pracy i szybkiego uczenia się, dobra znajomość teoretyczna procesu rekrutacji i różnych technik rozmów kwalifikacyjnych, znajomość najpopularniejszych współczesnych źródeł wyszukiwania, dobre umiejętności komunikacyjne, negocjowanie i praca z obiekcjami.
• Poziom języka angielskiego: średniozaawansowany lub wyższy

Zadania:

• aktywny udział w zamykaniu ofert pracy
• komunikacja z biznesem klientów, ścisła współpraca na stałe
• praca z LinkedIn, portale pracy, społecznościowe. sieci i fora specjalistyczne, kanały Telegram
• wstępna ocena CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych online/offline (w tym w języku angielskim)
• budowanie silnych relacji roboczych z kandydatami, utrzymywanie komunikacji komunikacyjnej z potencjalnymi kandydatami< /li>
• utrzymanie wewnętrznej bazy kandydatów, jej systematyczne uzupełnianie
• raportowanie przebiegu procesu doboru personelu

Będzie dodatkowym atutem:< /b>

• zrozumienie technik łowieckich
• dostępność bazy kandydatów
• doświadczenie w poszukiwaniach na rynkach międzynarodowych