Rekruter, menadżer, specjalista ds. rekrutacji (logistyka) w CCS

Zapraszamy rekrutera ze znajomością języka angielskiego nie poniżej B2-C1 (umiejętność pisania i mówienia) w pełnym wymiarze czasu pracy zdalnej.

Jesteśmy firmą z dwudziestopięcioletnim doświadczeniem. Jesteśmy liderami na rynku amerykańskim, wnosząc unikalne podejście i wysoki standard usług. Aby skutecznie wykonywać zadania rekrutera, ważne jest, aby posiadać szereg kluczowych cech:

• Komunikacyjność: rekruter musi porozumiewać się umiejętnie, zarówno w mowie, jak i piśmie. Jest to ważne zarówno dla skutecznej komunikacji z kandydatami, jak i interakcji z innymi członkami zespołu.
• Empatia i umiejętność słuchania: Rekruter musi być wrażliwi na potrzeby i oczekiwania kandydatów. Umiejętność słuchania pozwala zrozumieć indywidualne cechy każdego kandydata i dostosować proces rekrutacji.
• Organizacja:Umiejętność skutecznego zarządzania wieloma zadania i zasoby, planuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne zgodnie z harmonogramem.
• Umiejętności analityczne: Pomaga zrozumieć rynek pracy, trendy i analizować dane kandydatów w wyborze najlepszych fachowców. li>
• Kompetencje technologiczne: Posiadanie nowoczesnych narzędzi wyszukiwania i selekcji kandydatów. 
• Odporność na stres: Rekrutacja może być procesem dynamicznym i intensywnym, dlatego ważne jest, aby zachować spokój i skuteczność pod presją.
• Zorientowanie na wynik: Osiąganie wyznaczonych celów i osiąganie wysokich wyników w rekrutacji.

Poszukujemy osób na stanowisko rekruter, którego celem nie jest ograniczenie się do prostego zestawu kandydatów o charakterystycznym „standardzie angielskim, może się przydać”. Potrzebujemy specjalisty, który wskaże najlepszych kandydatów zgodnie z wymaganiami firmy.

Jeśli jesteś osobą bardzo uważną i odpowiedzialną, gotową do wykonywania dużej liczby rozmów telefonicznych dziennie, potrafisz jasno wykonywać powierzone zadania, jesteś gotowy uczyć się nowego materiału, czy łatwo jest znaleźć wspólny język z ludźmi - wyślij nam swoje CV!

Ważne! Do kolejnego etapu selekcji zapraszamy kandydatów, jeśli posiadają Państwo alternatywne źródła dostaw energii oraz nieprzerwany dostęp do Internetu na wypadek przerwy w dostawie prądu.

< b style="font-weight: 700">Stanowisko: kierownik działu HR, specjalista ds. rekrutacji (logistyka)

Harmonogram pracy: 12:30—21:00, poniedziałek-piątek;

Płatność: 5,5 USD/godzinę - 968 USD/miesiąc, płatne USD

Rodzaj pracy: zdalna, co oznacza możliwość warunkiem koniecznym jest zorganizowanie osobistego miejsca pracy (dostępność nowoczesnego komputera PC, szybkiego łącza internetowego, kamery internetowej i wydzielonego miejsca do pracy).

Formacja:Umowa z niezależnym wykonawcą