Rekruter – Kijów – 867558 w International Committee of the Red Cross

Międzynarodowy Komitet Czerwonego Krzyża (MKCK) jest bezstronną, neutralną i niezależną organizacją, której misją wyłącznie humanitarną jest ochrona życia i godności ofiar konfliktów zbrojnych i innych sytuacji przemocy oraz niesienie im pomocy. MKCK jest upoważniony do pracy w krajach dotkniętych konfliktem zbrojnym lub innymi sytuacjami przemocy. MKCK jest obecny w ponad 100 krajach i zatrudnia około 20 000 pracowników. W 2014 r. MKCK rozszerzył swoją obecność na Ukrainie. W całym hrabstwie zatrudniamy ponad 900 pracowników w różnych dziedzinach zawodowych. ICRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dla którego bezpieczeństwo i ochrona personelu są priorytetem. Zachęcamy do ubiegania się o to stanowisko wykwalifikowane kobiety i mężczyźni. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej: http://www.icrc.org/.Informacje o stanowisku Zespół ds. Ludzi i Kultury MKCK (PAC) rekrutuje rekrutera do swojego biura w Kijowie. W ścisłej współpracy z członkami zespołu i menedżerami liniowymi Rekruter będzie odpowiedzialny za pozyskiwanie i rekrutację wszystkich kategorii pracowników, wspieranie menedżerów ds. Rekrutacji w procesie rekrutacji i selekcji na stanowiska ogólnokrajowe oraz monitorowanie wszystkich aspektów administracyjnych przyciągania i pozyskiwania talentów proces. Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Twoje zadania i obowiązki Pod bezpośrednim nadzorem Specjalisty ds. pozyskiwania talentów i pozyskiwania talentów Rekruter jest odpowiedzialny za: Zapewnienie wsparcia menedżerom ds. rekrutacji przez cały proces rekrutacji i selekcji Pracę we współpracy z różnymi jednostkami, zespołami lub działami identyfikować i analizować potrzeby kadrowe, wyzwania, metody i procesy. Wspieranie przyciągania talentów poprzez promowanie MKCK jako preferowanego pracodawcy; reprezentowanie MKCK w zewnętrznych działaniach promocyjnych związanych z forami rekrutacyjnymi i targami pracy. Pełnienie roli punktu kontaktowego dla odpowiednich i głównych interesariuszy podczas procesu rekrutacji i selekcji oraz zapewnianie, że są oni zawsze poinformowani i świadomi zasad i procedur rekrutacyjnych, w tym najlepszych praktyk (różnorodność i włączenie społeczne, uczciwość, poufność) oraz zgłaszanie wszelkich naruszeń. Wspieranie dyrektorów HR w subdelegacjach w procesach rekrutacji i selekcji zgodnie z potrzebami. Sporządzanie, przeglądanie i publikowanie ogłoszeń o naborze. Przeglądanie aplikacji pod kątem umieszczania na długiej liście i wspieranie menedżerów ds. rekrutacji w tworzeniu krótkiej listy kandydatów. Opracowywanie i przeglądanie pytań do testów technicznych i rozmów kwalifikacyjnych w ścisła współpraca i współpraca z menadżerami ds. rekrutacji Zarządzanie i administrowanie testami technicznymi i rozmowami kwalifikacyjnymi oraz wspieranie paneli rozmów kwalifikacyjnych jako przedstawiciel PAC Wykonywanie referencji i badań lekarskich dla wybranych kandydatów Przygotowywanie ofert zatrudnienia, w tym propozycji wynagrodzeń Pełnienie roli centralnego punktu dla kandydatów przez cały proces aplikowania. Zapewnienie wszystkich istotnych procesów rekrutacyjnych- związana z nią dokumentacja jest kompletna, dokładna, złożona i skompilowana w odpowiednim czasie. Aktualizowanie narzędzia rekrutacyjnego i informacji o kandydatach. Wspieranie optymalizacji i doskonalenia efektywności i efektywności podejść, procesów i narzędzi rekrutacji i selekcji. Co oferujemyUmowa o pracę według do ukraińskiego prawa pracyElastyczne warunki pracy Płatny roczny urlop w wymiarze 20 dni roboczych Konkurencyjne wynagrodzenie brutto od 51 000 do 74 000 UAH po opodatkowaniu Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i rodziny W razie potrzeby pakiet relokacyjny MKCK Szkolenia instytucjonalne Indywidualny rozwój w ramach ICRC Kursy języków obcych Dogodna lokalizacja biura w centrum miasta O Tobie Aby odnieść sukces jako rekruter w MKCK Zespołu PAC, powinieneś posiadać następujące kwalifikacje i doświadczenie oraz posiadać następujące cechy: obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pobyt stały na Ukrainie, dyplom uniwersytecki lub równoważne doświadczenie; Specjalistyczny stopień w obszarze HR będzie atutem Trzy do pięciu lat ogólnego doświadczenia zawodowego Dwa do czterech lat doświadczenia w rekrutacji Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego Znajomość obsługi komputera z praktycznym doświadczeniem w aplikacjach Microsoft Office Zmotywowana, silnie zaangażowana w pracę zespołową i zasady humanitarne Elastyczna, entuzjastyczna i chętna do pracy uczyć sięUmiejętność pracy samodzielnej, a także efektywnej pod nadzorem Pewność siebie w zarządzaniu projektami i personelemUmiejętność organizowania i ustalania priorytetów wielu zadańUmiejętność pracy w zróżnicowanym zespole oraz nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji roboczych w środowisku wieloetnicznym, wielokulturowym i multidyscyplinarnymZainteresowani ? Tak? Następnie aplikuj. Prześlij swoje CV w języku angielskim, wraz z listem motywacyjnym i oczekiwaniami dotyczącymi wynagrodzenia, do Zespołu ds. Ludzi i Kultury MKCK. Prosimy o opatrzenie CV imieniem i nazwiskiem (imię NAZWISKO). Ponadto prosimy o wypełnienie obowiązkowego kwestionariusza ICRC. Kwestionariusz jest dostępny pod następującym linkiem: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ.(Kliknij link lub skopiuj link do swojej przeglądarki internetowej.)Twój wniosek zostanie rozpatrzony dopiero po wypełnieniu ankiety MKCK kwestionariusz i przesłałeś swoje CV w języku angielskim.Termin składania wniosków: 01 czerwca 2024Tylko kandydaci spełniający powyższe kryteria zostaną rozpatrzeni i skontaktujemy się z nimi w celu przeprowadzenia testów i/lub rozmów kwalifikacyjnych. MKCK zastrzega sobie prawo do rekrutacji kandydata odpowiadającego wymaganemu profilowi ​​przed upływem terminu.