Rekruter w marketingu, digital w OUShEN MEDIA PLYuS, TOV

Ocean Media Plus to dom sprzedaży zajmujący się bezpośrednią reklamą telewizyjną. Tworzymy skuteczne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów, przyspieszamy rozwój marek i biznesów, wykorzystując potężne narzędzie o wielomilionowym zasięgu – reklamę telewizyjną.

Rozwijamy biznes klientów i dbamy o wyniki partnerów, bo to jest część naszego sukcesu. Jesteśmy mediami, które inspirują.

Obecnie poszukujemy energicznego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu, który znajdzie i przekształci utalentowanych i doświadczonych kandydatów w lojalnych pracowników Spółki.

p>

Sprawdźmy najpierw, czy byłbyś zainteresowany „domykaniem” funkcjonalności naszego< strong>rekruter, który obejmuje strong>:

• Wybór profili i CV, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom
• Tworzenie i wysyłanie ofert pracy
• Produktywna i proaktywna współpraca z liderami i menedżerami w celu identyfikacji potrzeb i znalezienia rozwiązań
• Tworzenie i bieżące wsparcie zewnętrznych i wewnętrznych rezerw kadrowych
• Analiza rynku pracy i wynagrodzeń
• Organizacja i udział w wydarzeniach mających na celu wzmocnienie marki pracodawcy

A gdy już pomyślisz, zatrzymaj się trochę wskazówka) Ta rola zdecydowaniedla Ciebie, jeśli:

• Masz trzy lata odpowiedniego doświadczenia w branży reklamowej lub cyfrowej
• Rozważasz swoje mocne strony, komunikację, organizację i tolerancję
• Nie znasz się na zarządzaniu interesariuszami od teorii
• Ty pewnie poruszasz się po rynku pracy i trendach w obszarze rekrutacji
• Znasz i stosujesz skuteczne metody prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i ocen kandydatów
• Wiesz, jak pracować z różnymi kanałami poszukiwania talentów, budować relacje zawodowe i polować na kandydatów
• Rekrutacja to dla Ciebie szansa na „robienie tego, co kochasz i kochanie tego, co robisz »

W naszej firmie czekam na Ciebie:

• Oficjalna rejestracja od pierwszego dnia roboczego, ciekawe i dynamiczne wdrożenie
• Format pracy hybrydowej: dodatkowo do jednego dnia w miesiącu sam wybierasz gdzie będziesz pracować
• Pakiet opieki socjalnej: firmowe ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny, program wsparcia psychologicznego, zajęcia ruchowe w SportLife
• Gwarantowane rozwój kompetencji w zakresie rekrutacji mediów, a z biegiem czasu - rozwój w innych obszarach HR (adaptacja, analityka, L&D, itp.)

Jeśli na stanowisku funkcyjnym nie jesteś nowy i mamy doświadczenie, pełny mecz - wyślij swoje CV jak najszybciej. Poznajmy się :)