Desire Deluxe to międzynarodowa marka dziecięca, która od ponad 10 lat tworzy konstrukcje magnetyczne i zabawki, które urzekają dzieci w Wielkiej Brytanii, UE i USA.Posiadamy własną produkcję i budujemy firmę nowej generacji: szybką, cyfrową, estetyczną.Kluczowe fakty o firmie:Ponad 10 lat na rynku dziecięcym produkty;Główna marka znajduje się w TOP 10 na Amazon UK w swojej kategorii;Sprzedaż bezpośrednia za pośrednictwem Amazon, TikTok, Shopify, Etsy i innych platform handlowych;Zespół w różnyc
Desire Deluxe to międzynarodowa marka dziecięca, która od ponad 10 lat tworzy konstrukcje magnetyczne i zabawki, które urzekają dzieci w Wielkiej Brytanii, UE i USA.
Posiadamy własną produkcję i budujemy firmę nowej generacji: szybką, cyfrową, estetyczną.
Kluczowe fakty o firmie:
- Ponad 10 lat na rynku dziecięcym produkty;
- Główna marka znajduje się w TOP 10 na Amazon UK w swojej kategorii;
- Sprzedaż bezpośrednia za pośrednictwem Amazon, TikTok, Shopify, Etsy i innych platform handlowych;
- Zespół w różnych krajach, biuro w Wielkiej Brytanii;
- Unikalny, opatentowany produkt własnej produkcji.
Co oferujemy:
- 800-1200 $ — stałe w zależności od doświadczenia + premia za każde zamknięte stanowisko, średnia pensja przy wdrażaniu planu to 1200-1500 dolarów;
- Praca zdalna — praca z dowolnego miejsca na świecie bez konieczności bycia przywiązanym do biura; Wsparcie bezpośrednio od właściciela firmy - zawsze pracujesz z oryginalnym źródłem zadań i informacji zwrotnej;
- Możliwość wpływu na markę światowej klasy - budujesz zespół, który będzie skalował biznes w USA, UE, Wielkiej Brytanii;
- Fajne oferty pracy i skupienie się na specjaliści e-commerce — menedżerowie TikTok, operatorzy Amazon, marketerzy cyfrowi, projektanci;
- Jasne KPI i jasna motywacja — premia za wynik (5-10% stałej stawki za kluczowy wakat);
- Narzędzia — LinkedIn, Telegram, Workable, Notion, Google Workspace;
- Grafik bez nadgodzin — standardowy 8-godzinny dzień pracy, odpowiednie zarządzanie czasem;
- Środowisko na żywo — pozytywne nastawienie, szybkość, profesjonalizm;
- Możliwość kierowania zespołem HR — w przypadku rozwoju obciążenie;
- Bezpośrednie włączenie w budowę funkcji HR od podstaw — od systemu adaptacji po markę HR.
Bez czego nie będziemy rozpatrywać kandydata:
- Doświadczenie w rekrutacji od 3 lat;
- Doświadczenie w selekcji specjalistów e-commerce lub digital (Amazon, TikTok, Shopify itp.);
- język angielski nie niższy niż B2 - do korespondencji, rozmów telefonicznych i rozmów kwalifikacyjnych z międzynarodowymi odbiorców.
Twoje obszary odpowiedzialności:
- Pełny cykl rekrutacji — z opisów stanowiskdo oferty;
- Zamknięcie wakatów w obszarze digital/e-commerce — TikTok, Amazon, design, marketing;
- Adaptacja, rezerwa kadrowa;
- Przygotowanie raportowania — skuteczność, efektywność, plany;
- Komunikacja z liderami liniowymi i właścicielami - aby zsynchronizować cele biznesowe i skład zespołu.
Wyślij CV!