Rekruter w CARE

O nas: Jesteśmy Zabota, dynamicznie rozwijająca się agencja pracy i rekrutacji z siedzibą w USA i Warszawie. Pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom, głównie w USA i Europie, lokując kluczowe talenty i oddając im ich cenny czas. Większość naszych pracowników to osoby nietechniczne. Nasi najlepsi kandydaci pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, a pomyślni pracownicy pochodzą także z Republiki Południowej Afryki i Azji. Czego szukamy: W miarę wzrostu bazy klientów i wzrostu obciążenia pracą, staramy się dostarczać jakość ponad ilość. Poszukujemy proaktywnej, komunikatywnej i chętnej do nauki osoby, która pomoże nam rozwijać naszą działalność. Jeśli pasjonujesz się rekrutacją, potrafisz rozumieć ludzi i ich umiejętności oraz jesteś podekscytowany możliwością rozwoju wraz ze start-upem, my zapraszają do aplikowania. Obowiązki: Wspomaganie głównych rekruterów w procesie rekrutacji i sourcingu. Wykorzystywanie filtrów/wyszukiwarek LinkedIn i Nawigatora sprzedaży do pozyskiwania kandydatów. Tworzenie kompleksowych opisów stanowisk zgodnie ze wskazówkami Głównego Rekrutera. Śledź i aktualizuj dokumenty kandydatów i klientów w ATS. Zapewnij dokładne dane kandydatów i regularnie dostarczaj aktualizacje dotyczące rekrutacji. Przeprowadzaj 15–20 rozmów kwalifikacyjnych tygodniowo. Utrzymuj listę kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska i zarządzaj nią. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby zrozumieć wymagania dotyczące talentów. Wspieraj zadania administracyjne i usprawniaj proces rekrutacji. Wymagania: Biegły w LinkedIn filtry/wyszukiwanie oraz Sales Navigator.Podstawowa wiedza i doświadczenie w rekrutacji z naciskiem na sourcing.Dobra komunikatywność w języku angielskim (poziom C1).Dobra znajomość G-Suite.Dodatkowa znajomość ATS i narzędzi do zarządzania projektami.Proaktywność, zorganizowana i elastyczna, charakteryzująca się silną etyką pracy. Dostępność w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo). Mile widziane: Znajomość Airtable (lub podobnego ATS). Slack i Zoom do komunikacji. Biegła znajomość memów i GIF. Biegła znajomość języka rosyjskiego. Znajomość IGaming. and Affiliate IndustriesKorzyści: Możliwość rozwoju na stanowisko starszego rekrutera. Elastyczna praca zdalna. Konkurencyjne wynagrodzenie: podstawowe 1400 USD miesięcznie. + 75 USD premii za każdego zatrudnionego kandydata, przy założeniu, że każdego miesiąca będzie zamykać około 7+ kandydatów. Godziny pracy: Pełny- Czas zgodny z godzinami pracy CET. Nasz proces rekrutacyjny: Pierwsza rozmowa z naszym głównym rekruterem i TA. Druga rozmowa z naszym dyrektorem generalnym. Zadanie testowe. Oficjalna oferta. Akceptowane będą wyłącznie CV w języku angielskim. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг