Ocean Media Plus to dom sprzedaży zajmujący się bezpośrednią reklamą telewizyjną. Tworzymy skuteczne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów, przyspieszamy rozwój marek i biznesów, wykorzystując potężne narzędzie o wielomilionowym zasięgu – reklamę telewizyjną. Rozwijamy biznes naszych klientów i dbamy o wyniki naszych partnerów, bo to jest część naszego sukcesu. Jesteśmy mediami, które inspirują. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy energicznego Rekrutera, który odnajdzie i przekształc
Ocean Media Plus to dom sprzedaży zajmujący się bezpośrednią reklamą telewizyjną. Tworzymy skuteczne i innowacyjne rozwiązania dla naszych klientów, przyspieszamy rozwój marek i biznesów, wykorzystując potężne narzędzie o wielomilionowym zasięgu – reklamę telewizyjną. Rozwijamy biznes naszych klientów i dbamy o wyniki naszych partnerów, bo to jest część naszego sukcesu. Jesteśmy mediami, które inspirują. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy energicznego Rekrutera, który odnajdzie i przekształci utalentowanych i doświadczonych kandydatów w lojalnych pracowników Firmy. Sprawdźmy najpierw, czy byłbyś zainteresowany „domknięciem” funkcjonalności naszego rekrutera, co obejmuje: Selekcję profili i życiorysów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom. Tworzenie i wysyłanie ofert pracy. Produktywna i proaktywna współpraca z managerami i managerami w celu identyfikacji potrzeb i znalezienia rozwiązań. i wewnętrznej rezerwy kadrowej Analiza rynku pracy i wynagrodzeń Organizacja i udział w działaniach mających na celu wzmocnienie marki pracodawcy A przy zastanowieniu zostaw małą podpowiedź) Ta rola jest zdecydowanie dla Ciebie, jeśli: Masz trzyletnie doświadczenie zawodowe w branży reklamowej lub digital Za swoje mocne strony uznajesz komunikację, organizację i tolerancję. Nie znasz teorii Stakeholder Management. Pewno poruszasz się po rynku pracy i trendach w obszarze rekrutacji. Znasz i stosujesz skuteczne metody prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceniania kandydatów. „W naszej firmie czekasz na: Oficjalną rejestrację od pierwszego dnia roboczego, ciekawy i dynamiczny onboarding Hybrydowy format pracy: oprócz jednego dnia biurowego w miesiącu sam wybierasz, gdzie będziesz pracować. Opiekę socjalną: korporacyjną. ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny, program wsparcia psychologicznego, oferty fizyczne, działalność w SportLife. Gwarantowany rozwój kompetencji w zakresie rekrutacji do mediów, a z biegiem czasu - rozwój w innych obszarach HR (adaptacja, analityka, L&D itp.) W przypadku braku funkcjonalności to dla Ciebie coś nowego, a nasze doświadczenie jest w pełni dopasowane - wyślij swoje CV tak szybko, jak to możliwe. Poznajmy się lepiej :)
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Poziom pozycji
Poziom podstawowy
Rodzaj zatrudnienia
Pełny etat
Odpowiedzialność zawodowa
HR
Przemysły
Usługi marketingowe