Rekruter (Specjalista HR / Pozyskiwanie Talentów) w Kovtun O.A., FOP

Rekruter (specjalista HR / Talent Acquisition) - arbitraż drogowy

Jesteśmy zespołem arbitrażowym z rozwiniętym wewnętrznym ekosystemem, który oferuje profesjonalne środowisko i wzajemnie korzystną współpracę.

Warunki pracy:

• Całkowicie zdalny format pracy z możliwością wizyty w biurze w razie potrzeby.
• Jasno ustalona struktura: osobna kreacja, rozwój biznesu (bizdev) i techniczna działów.
• Pełne wsparcie techniczne i organizacyjne ze strony zespołu.
• System płatności: stała gwarancja + procent zysku (lub premie za pomyślnie zamknięte wakaty). Warunki są przejrzyste i uczciwe.
• Zespół nastawiony jest na rozwój zawodowy każdego specjalisty. Twoje sugestie dotyczące usprawnienia procesów rekrutacyjnych zostaną wzięte pod uwagę.

Wymagania dla kandydata:

• Doświadczenie jako rekruter od 1 roku (rozważamy Middle i Senior).
• Doświadczenie w zamykaniu wakatów w obszarze arbitrażu ruchu (media kupcy, kreacje, specjaliści techniczni).
• Zrozumienie specyfiki arbitrażu, branże branżowe (Krypto, Forex, Hazard itp.) i rynek marketingu afiliacyjnego.
• Umiejętność prowadzenia wielopoziomowych rozmów kwalifikacyjnych i szybkiej oceny kandydatów.
• Umiejętność wyszukiwania i polowania na kandydatów w Telegramie, specjalistycznych czatach i zasobach profilowych.
• Odpowiedzialność, proaktywność i orientacja na wyniki.

O firmie i rekrutacji proces

Cenimy pracę zespołową, odpowiedzialność i nastawienie na wspólne rezultaty.

Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w dwóch etapach i zajmuje minimum czasu.

Na ogłoszenie możesz odpowiedzieć:

• pisząc w wiadomości prywatnej na adres @leon_allbuyers;
• zostawiając CV na stronie;

Czekamy na Twoje CV.

Zobacz ty!).