Rekruter/Specjalista HR w Doctor Eleks

Doktor Eleks to ukraińska firma IT zajmująca się produktami, która tworzy ekosystem rozwiązań medycznych dla tysięcy klinik i milionów pacjentów. Rośniemy, a wraz z rozwojem potrzebujemy silnego Rekrutera/Specjalisty ds. HR, który będzie wspierał nasze procesy Ludzkie i pomoże zbudować fajny zespół.

Główne zadania

 Rekrutacja (70%)
  •    Pełny cykl rekrutacji na stanowiska techniczne i nietechniczne (głównie średnie).
  •    Informacje o wolnych stanowiskach pracy z menadżerami ds. rekrutacji i formowaniem profil kandydata.
    •    Wyszukiwanie, selekcja, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych (HR + główny filtr techniczny).
    •    Zarządzanie kandydatami, komunikacja i wsparcie na wszystkich etapach.
    •    Praca z aktywnymi i pasywnymi kandydatami.

Działanie HR (30%)
  •    Wdrażanie nowych pracowników i pomoc w preboardingu procesów.
    •  Wspieranie klimatu zespołu: mikrointerakcje, miniinicjatywy, ankiety pulsu.
  •    Współpraca z People Operations Managerem w celu usprawnienia procesów HR.
  •    Udział w projektach wewnętrznych: szkolenia, mini-eventy, procesy powitalne itp.

Nasz idealny kandydat
 •    Ponad rok komercyjnego doświadczenia w rekrutacjach (IT jest koniecznością).
    •    Podstawowe zrozumienie procesów HR: onboarding, adaptacja, 121, informacja zwrotna.
    •    Analityczne myślenie i zamiłowanie do ustrukturyzowanego podejścia.
    •    Proaktywność – nie siedzisz i czekasz na mannę z nieba, ale oferujesz, ulepszasz, ruszaj się.

Co zyskujesz
    • Pracuję w firmie produktowej, gdzie Twoje procesy realnie wpływają na rozwój biznesu.
    •    Możliwość pompowania funkcji rekrutacyjnych i HR (dwie supermoce na jednym stanowisku).
  •    Wsparcie People Operations Managera, które nie pozwala na psucie się procesów.