Rekruter/Menedżer HR (Dział Marketingu i Sprzedaży) w Sport Layf

Potrzebny Rekruter/menedżer HR

W związku z rozwojem otwieramy konkurs na stanowisko „Rekruter/menedżer HR (Dział Marketingu i Sprzedaży)”.< /p>< p>

Możliwość bezpłatnego uprawiania sportu w kompleksach sportowych SPORTLIFE.

Główne obowiązki:

• Wyszukiwanie personelu za pomocą baz kandydatów;
• Wyszukiwanie kandydatów korzystanie z archiwów ; 
• Szukaj kandydatów w wewnętrznych bazach danych;
• Szukaj kandydatów na portalach pracy;
• < strong> Wyszukaj kandydatów na LinkedIn;
• Wyszukaj kandydatów wśród wcześniej powołanych; 
• Praca z tabelami Excel;
• Wypełnianie ERP i baz danych informacjami o etapach selekcji; Analityka rynku pracy Monitoring wynagrodzeń konkurencji; 
• Interakcja z kierownictwem działu;
• Kształtowanie pomysłów na przyciągnięcie wykwalifikowanego personelu;
• Współpraca z działem HR firmy zarządzającej
• Tworzenie wewnętrznego opisu kandydata; 
• Tworzenie opisów stanowisk; 
• Przeprowadzenie wszystkich etapów rozmów kwalifikacyjnych;  /em>
• Kontrola motywacji pracowników w okresie próbnym; 
• Kontrola przebiegu okresu próbnego; 
• Pomiar efektywności wszystkich źródeł wyszukiwania; 
• Kontrola budżetów na poszukiwania personelu; 
• Kształcenie doświadczeń w zakresie możliwości pozyskania personelu w kolejnych okresach; 
• Opracowanie planów rekrutacyjnych (roczny, kwartalny plan rekrutacji).

• Wykształcenie: wyższe;
• Doświadczenie zawodowe: od 2 lat na stanowiskuRekrutera z przejrzystymi metrykami, KPI, zadaniami roboczymi;
• Możliwość skutecznego wyszukiwania kandydatów;
• Umiejętność tworzenia profilu kandydata;
• Znajomość metod oceny personelu; 
• Możliwość efektywnej realokacji budżetów w celu doboru personelu; 
• Znajomość skutecznych źródeł rekrutacji;
• Umiejętność przeprowadzenia kandydatów przez wszystkie etapy rozmów kwalifikacyjnych (Służba Bezpieczeństwa , Personel, Kwestionariusze, Zdjęcia, Dokumenty);
• Znajomość aktualnego prawa Ukrainy dotyczącego zatrudniania personelu; 
• Umiejętność obsługi systemu ERP, wypełniania Excela, tabel i formularzy; 
• Doświadczenie w pracy z portalami JOB;
• Doświadczenie w analizowaniu źródeł wyszukiwania i współpraca z kierownictwem w zakresie konsultacji w sprawie dalszych działań w zakresie poszukiwania personelu;
• Pożądane: Posiadać doświadczenie w masowych poszukiwaniach personelu.

• Pracę w zespole profesjonalistów i z biznesu „ TOP 100 firm Ukrainy”
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Jasne i zrozumiały system KPI;
• Nietrywialne, ciekawe zadania w biznesie;
• Możliwość realizować ambicje zawodowe;
• Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowej wiedzy;

•  Kogo potrzebujemy?

Rekruter z doświadczeniem zawodowym wynoszącym 2 lata lub więcej. Chęć rozwijania zespołu sprzedaży i marketingu. Zrozumienie, że wakatu nie można zamknąć jednym stażem.

Ambitny. Potrafi korzystać z baz kandydatów, archiwów, wyszukiwać po ### tagach, słowach kluczowych. Ze znajomością różnych źródeł wyszukiwania. Mieć ambicje, ambicję inspirowania kandydatów, zamykania wakatów.

Aby odnieść sukces. Bądź systematyczny. Aby być skutecznym.

Nie mamy tylko hasła: Silni Ty, silny kraj!

Przyzwoity poziom dochodów, ciekawe zadania, systematyczny biznes, stabilna praca, ciekawy zespół!


Odwiedź naszą stronę internetową - sportlife.ua
Kluby sportowe SPORTLIFE są obecnie otwarte.

#Sportlife.2024

#Ukraina.Sportlife< /em>

#Sportlife.job