Rekruter, menadżer HR w Bezet, molodizhniy brend odyagu

Bezet to nie tylko marka, to styl życia. Wierzymy w połączenie funkcjonalności, komfortu i stylu. Dział Zasobów Ludzkich/HRDbezpośredni menadżer: CEOMiejsce pracy: zdalne Cel stanowiska: Pozyskiwanie, selekcja i adaptacja talentów odpowiadających wartościom korporacyjnym i wymaganiom stanowiska, zapewnienie wsparcia pracownikom na etapie adaptacji oraz uczestnictwo w rozwoju kultury korporacyjnej. Główne obowiązki: Opracowywanie i projektowanie ofert pracy: Tworzenie atrakcyjnych opisów stanowisk, które odzwierciedlają specyfikę pracy i kulturę korporacyjną. Publikowanie ofert pracy: Publikowanie ogłoszeń na odpowiednich platformach i portalach społecznościowych, zapewniając ich widoczność dla docelowych odbiorców. Selekcja kandydatów: Wstępna analiza CV i listów motywacyjnych, selekcja kandydatów do dalszych etapów rozmów kwalifikacyjnych. Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych: Koordynacja rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w tym rozmów wstępnych, grupowych i końcowych z kadrą zarządzającą. Komunikacja z kandydatami: Przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom na wszystkich etapach selekcji, utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy. Adaptacja nowych pracowników: Opracowanie i wdrożenie programów adaptacyjnych, zapoznanie nowoprzybyłych z kulturą i procesami korporacyjnymi. Wsparcie w okresie testowym: Regularne zbieranie informacji zwrotnej od nowych pracowników i ich menadżerów, rozwiązywanie ewentualnych problemów Dodatkowe obowiązki: Udział w rozwoju kultury korporacyjnej: Przyczynianie się do tworzenia pozytywnego środowiska pracy, wdrażanie inicjatyw poprawiających interakcję w zespole. Analiza rynku: śledzenie trendów na rynku pracy, ocena konkurencyjności wynagrodzeń, warunków pracy. Rozwój marki pracodawcy: Organizowanie wydarzeń prezentujących firmę jako atrakcyjnego pracodawcę. Rozwój zawodowy: Wsparcie w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników, w tym organizacja szkoleń i seminariów Wymagania od kandydata: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 2 lata Wykształcenie wyższe o kierunku „Zarządzanie”, „Psychologia” lub „HR ". Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i metod oceny personelu. Umiejętność szybkiego uczenia się, umiejętność dostosowywania się do zmian. Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Bezet to nie tylko marka, to styl życia. Wierzymy w łączenie funkcjonalności, komfortu i stylu.Naszą misją jest dostarczanie naszym klientom wysokiej jakości, niezawodnej i wydajnej odzieży spełniającej najwyższe standardy.Nasz zespół to grupa kreatywnych i oddanych profesjonalistów, pracujących nad tworzeniem odzieży, która inspiruje i buduje pewność siebie. Nasza filozofia W Bezet stawiamy na jakość i dbałość o szczegóły. Każdy szew, każdy materiał, każdy wzór – wszystko to spełnia najwyższe standardy jakości.