Rekruter, menadżer HR w NETWAVE

Netwave- to nie tylko firma, to zespół podobnie myślących ludzi i ekspertów w dziedzinie integracji IT. Dzięki nam będziesz miał okazję urzeczywistnić swoje pomysły i pomóc klientom.

To czym jesteśmy, to robimy Odpowiedź jest prosta – wszystko, co zmienia otaczający nas świat na lepsze. Wdrażamy innowacyjne rozwiązania IT, budujemy przyszłość już dziś; wdrażamy rozwiązania sieciowe, systemy przechowywania i przetwarzania danych, cyberbezpieczeństwa, infrastruktury chmurowe i hybrydowe, zapewniamy wsparcie techniczne i pomagamy w rozwiązywaniu kluczowych problemów IT; aktywnie rozwijamy i oferujemy na rynku profesjonalne produkty usługowe, w szczególności specjalizujemy się w Managed Service Provider.

Od skutecznej komunikacji po ochronę danych i cyberbezpieczeństwo - jesteśmy po to, aby uczynić życie łatwiejszym, bezpieczniejszym i ciekawszym.

Zapraszamy do zespołu kreatywnego, przyjaznego ludziom Rekrutera z funkcjami menadżera HR-a. Dlaczego warto dołączyć do Netwave?

• Będziesz współpracował z TOP firmami Ukrainy, realizując projekty na dużą skalę, które mają wpływ życie tysięcy ludzi.

• Będziesz profesjonalistą: cenimy wiedzę i chęć rozwoju, dlatego oferujemy szkolenia, onboarding, wsparcie zespołu i elastyczne możliwości rozwoju kariery.

• Będziesz miał konkurencyjne wynagrodzenie i hojną premię.

• Staniesz się częścią dynamicznego i przyjaznego zespołu, w którym panuje atmosfera wzajemnej pomocy i entuzjazmu.

• Umiesz tworzyć! Nie tylko sprzedajemy produkty, tworzymy wartość dla klientów, oferując innowacyjne i skuteczne rozwiązania.

Poczujemy ten dotyk, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie jako rekruter w IT, od 1,5 roku ( Sprzęt w priorytet) lub doświadczenie w pracy w agencji zajmującej się obsługą złożonych, wieloaspektowych wakatów,
• Zrozumienie procesów i narzędzi rekrutacyjnych w IT,
• Doświadczenie w pracy na stanowisku HR, zrozumienie kluczowych procesów HR w firmie: Onboarding, prowadzenie 1:1, istotność dla rozwój kultury korporacyjnej,
• li>
• Doświadczenie z platformami HR Hurma (w priorytecie), Clever Staff,
• Udane doświadczenia w opracowywaniu i wdrażaniu wewnętrznych projektów HR ukierunkowanych na angażowanie i integracja Zespołu będzie dodatkowym atutem.
• /ul>

  Jakie zadania Cię czekają:

  • Wyszukiwanie kandydatów według briefów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, współpraca z klientami wewnętrznymi tworzącymi wolne stanowiska pracy,

  • Przeprowadzanie adaptacji zgodnie z działaniem procedura

  • Pisanie kreatywnych tekstów na wakaty, udział w organizacji budowania zespołu, realizacja projektów i inicjatyw wewnętrznych,

  • Praca z zespołem, prowadzenie spotkań 1:1, ankiety NPS.

  P.S. Nagle masz duże doświadczenie w rekrutacji, nie zwlekaj i napisz do mnie, nauczę bloku HR.

  Gotowy tworzyć i zmieniać z nami świat?

  Wyślij swoje CV już teraz!

  P.S. Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego oferujemy elastyczne godziny pracy.

  P.P.S. Nie mamy typowych „poniedziałków”, bo kochamy swoją pracę!

  P.P.P.S. Struktura wynagrodzeń na stanowiskach - stawka + premia kwartalna!

  Czas przeglądu CV to jeden tydzień roboczy. Pamiętaj o wskazaniu poziomu oczekiwanego wynagrodzenia.