Rekruter/Generalista HR w Dependable Staffing Agency

Agencja Rekrutacyjna Niezawodna poszukuje koordynatora ds. kadr/personelu. Stanowisko będzie zatrudnione na pełen etat i będzie skupiać się przede wszystkim na rekrutacji, zdobywaniu kwalifikacji, obsadzie kadrowej i planowaniu pracy. Potrzebujemy zmotywowanej osoby, która potrafi wykonywać wiele zadań jednocześnie w zorganizowany sposób. Poszukujemy doświadczenia i nastawienia; właściwy kandydat będzie współpracował ze świetnym zespołem i będzie musiał mieć pozytywne, optymistyczne nastawienie. Wszyscy dążymy do wspólnego celu, aby być najlepszymi w tym, co robimy. ObowiązkiWykonywanie poufnych prac administracyjnych o różnym charakterze, w tym tworzenie i utrzymywanie akt, rejestrów i innych źródeł informacji potrzebnych do ułatwienia działań działu wsparcia i dokumentowania; odbierać i przeglądać rozmowy telefoniczne i e-maile. Utrzymywać ogłoszenia rekrutacyjne w Internecie. Rozumieć umowne potrzeby zatrudnienia klientów firmy. Ściśle współpracować z Koordynatorami ds. personelu w celu oceny zatrudnienia pracowników. Prowadzi dokumentację i akta wydziałowe, wprowadza informacje do baz danych, wypełnia karty czasu pracy oraz sporządza listy płac i inne raporty na temat pracowników. wydział, wydział i działania związane z zatrudnieniem. Przekazuj informacje dotyczące polityk i procedur wydziałowych i miejskich pracownikom władz miejskich i społeczeństwu. Prowadź dokumentację zgodnie z obowiązującymi wymogami miasta, stanu i władz federalnych. Twórz i pisz korespondencję, której przygotowanie wymaga znajomości działań wydziałowych i administracyjnych, zasad i procedur. Przyjmuj, transkrybuj, sprawdzaj i koryguj umowy, zarządzenia, korespondencję, notatki , raportów i innych dokumentów. Korzystaj z oprogramowania do zestawiania i sortowania danych oraz generowania raportów, biuletynów, arkuszy kalkulacyjnych, harmonogramów, listów, notatek, zamówień i innych elementów o podobnej złożoności. Zbieraj informacje do raportów i transakcji, konsoliduj i przygotowuj dane do przeglądu Może zapewniać ogólne prace budżetowe dla działów i oddziałów, w tym monitorowanie wydatków budżetowych, wprowadzanie faktur, płacenie faktur, nadzorowanie drobnych rachunków pieniężnych oraz inicjowanie i monitorowanie zapotrzebowań na zakup. Zarządzaj kontami klientów, aby osiągnąć cele kadrowe Terminowy personel pracowników służby zdrowia Zarządzaj codziennie zamówienia klientów z innymi członkami zespołuKonsultuj się z klientami, aby zarządzać konfliktami i dostarczać rozwiązania kadrowe. Zarządzanie personelem i organizacja harmonogramów dla pracowników zewnętrznych i wewnętrznych. Dokumentuj całą korespondencję z klientami i kandydatami. Wykazuj umiejętności rozwiązywania problemów i zamykania. Jasno wyrażaj korespondencję między wszystkimi obiektami. Utrzymuj podstawowe wartości firmy. Kwalifikacje. 1 rok. doświadczenie lub więcej w planowaniu zajęć (preferowane)Licencjat (preferowane)Samodzielne i zorientowane na szczegółyDoświadczenie w opiece zdrowotnej (preferowane), szczególnie w zakresie opieki zdrowotnej w domu i opieki domowejDoskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Biegła obsługa pakietu MS Office i innych aplikacji komputerowychRekrutacja: 1 rok (preferowane)Sprzedaż wewnętrzna : 1 rok (Preferowane)Posiada krytyczne myślenie i doskonałe umiejętności wielozadaniowości.Możliwość pracy przy biurku przy komputerze i telefonie przez ponad 8 godzin dziennie.Potrzeba pracować samodzielnie, ale funkcjonować w zespole.Świadczenia: Ubezpieczenie dentystyczneUbezpieczenie zdrowotnePłatne wolneUbezpieczenie wzrokuGrafik: Możliwość pracy w dni powszednie i w razie potrzeby w weekendy. Obsługiwane przez JazzHRLbBA7ENivr Pokaż więcej Pokaż mniej лжностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Интернет-издательство