Rekruter w Boulder Care

Ta pozycja jest w 100% odległa. Obecnie poszukujemy kandydatów zlokalizowanych na wschodnim wybrzeżu lub zainteresowanych pracą w godzinach wschodniego wybrzeża. Zatrudniamy kandydatów, którzy mieszkają w jednym z następujących stanów: AZ, CO, FL, GA, ID, MA, NC, NJ, NY, OH, OR, PA, TX, UT i WA. O nas Założona w 2017 roku Boulder Care to cyfrowa klinika oferująca długoterminowe leczenie uzależnień oparte na życzliwości, szacunku i bezwarunkowym wsparciu. Nasz program tworzony jest przez specjalistów medycyny uzależnień oraz osoby z doświadczeniem w procesie zdrowienia. Opiera się na wieloletniej wiedzy klinicznej, sprawdzonych badaniach i wnioskach od naszych uczestników. Naszą misją jest poprawa życia osób cierpiących na zaburzenia związane z używaniem substancji psychoaktywnych. Zapewniamy leki, zasoby i wsparcie, aby pomóc naszym uczestnikom odnieść sukces na własnych warunkach, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Wsparcie ze strony światowej klasy inwestorów, takich jak Qiming Venture Partners (USA), Goodwater Capital, Laerdal Million Lives Fund, First Round Capital, Greycroft, Tusk Venture Partners i Gaingels. Boulder znajduje się na ekscytującym etapie szybkiego rozwoju. Informacje o tej roliBoulder Care poszukuje rekrutera, który doda do naszego zespołu kandydatów zorientowanych na misję, prowadząc kandydatów przez bezproblemowy proces rekrutacji i tworząc pozytywne doświadczenia zarówno dla wewnętrznych zespołów, jak i kandydatów. To stanowisko ma kluczowe znaczenie dla budowania kultury, z której jesteśmy dumni i która pomaga nam służyć pacjentom w całym kraju. Zatrudnianie Podstawowe funkcje - 70% Posiadanie pełnego cyklu życia rekrutacji (przygotowanie, pozyskiwanie źródeł, selekcja [życiorysy i rozmowy kwalifikacyjne], selekcja, zatrudnianie i wdrażanie) Wsparcie zespół rekrutacyjny generujący treść stanowiska w oparciu o kluczowe kompetencje; opracowywanie lub redagowanie pytań do aplikacji, opisów stanowisk, ofert pracy i pytań do rozmów kwalifikacyjnych Przeprowadzanie retrospektywnej analizy sprintów rekrutacyjnych i modyfikowanie procesów w razie potrzeby Ciągłe ulepszanie i standaryzacja procesów rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych i zatrudniania Zapewnienie kompleksowych szkoleń dla zespołów zatrudniających w całej firmie Tworzenie skalowalnych systemów w celu wspierania wysiłków rekrutacyjnych na większą skalę w ciągu całego okresu Podstawowe funkcje planowania czasu i pozyskiwania zasobów - 20% Buduj relacje i współpracuj z wyższą kadrą kierowniczą, menedżerami ds. rekrutacji i zespołami ds. rekrutacji, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i cele zespołu. Utrzymuj kompleksową prognozę potrzeb kadrowych w Boulder Care Provider Group i Boulder Care Inc. Przykładowe role mogą obejmować : pielęgniarki, dyplomowane pielęgniarki, asystentki medyczne, współpracownicy, kierownicy przypadków, specjaliści ds. rejestracji, menedżerowie ds. sukcesu partnerów, łącznikowie ze społecznościami oraz specjaliści ds. referencji i licencjonowania Identyfikowanie innowacyjnych metod dotarcia do kandydatów, których szukamy, z naciskiem na stosowanie włączających praktyk zatrudniania i przyciąganie różnorodne talenty Buduj relacje z różnymi stowarzyszeniami zawodowymi i innymi źródłami wiedzy zawodowej w celu opracowania skutecznych, niezawodnych kanałów pozyskiwania talentów. Weź udział w wydarzeniach lokalnych i cyfrowych, aby stale wspierać relacje w społeczności osób cierpiących na osoby cierpiące na zaburzenia związane z używaniem substancji. Budowanie kultury Niezbędne funkcje - 10% Kontynuuj edukację na temat DEIB+A i pomagaj zwiększać możliwości odpowiednim interesariuszom, abyśmy mogli stale starać się być przyjaznym i dostępnym miejscem pracy. Zarządzać doświadczeniami kandydatów, upewniając się, że każdy pozostawi pozytywne wrażenie i polecam Boulder Care, niezależnie od tego, czy jest zatrudniony, czy nie. Wymagania dotyczące stanowiska: ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji (co najmniej 1+ w pełnym cyklu) Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w zdalnym pozyskiwaniu talentów Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w składaniu ofert i opracowywaniu umów o pracę w celu finalizacji transakcji Ponad 1-letnie doświadczenie w koordynacji projektów lub zarządzaniu projektami Możliwość dostosowania się i wygodna praca w dynamicznym środowiskuNaturalne skłonność do poszukiwania usprawnień procesów i możliwości standaryzacjiDoświadczenie w wykorzystaniu systemu ATS do skutecznego gromadzenia danych i koordynacji rozmów kwalifikacyjnych Doświadczenie w obsłudze klienta, tworzeniu pozytywnych doświadczeń zarówno dla kandydatów, jak i zespołów rekrutacyjnych Efektywna współpraca międzyfunkcyjna i na wszystkich poziomach; buduje wysokie zaufanie wśród kierownictwa całej organizacji Wyjątkowa komunikacja pisemna i werbalna Wykazuje umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne odpowiednie dla danego stanowiska Zachowuje spokój pod presją Regularnie demonstruje podstawowe wartości Boulder Mile widziane, ale nie wymagane: Doświadczenie w środowisku start-upów z branży opieki zdrowotnej Doświadczenie w pracy w środowisku zdalnym Doświadczenie w zatrudnianiu na stanowisko szerokie spektrum typów rólDoświadczenie w ocenie technik i metod sourcingu Środowisko pracyJest to rola w pełni zdalna, ale obecnie zatrudniamy wyłącznie kandydatów zlokalizowanych w następujących stanach: AZ, CO, FL, GA, ID, MA, NC, NJ, OH , OR, PA, TX, UT i WA. Aby kandydaci mogli zostać rozpatrzeni, muszą mieszkać i pracować w jednym z tych stanów. Zmiany miejsca pracy wymagają wstępnej zgody People Operations i nie są gwarantowane. Siedziba Boulder Care znajduje się w Portland w stanie Oregon, nad rzeką. Może istnieć możliwość podróżowania na miejscu. Podróż Czasami może zaistnieć możliwość wyjazdu na lokalne wydarzenia, które umożliwią wzmocnienie relacji w społeczności osób cierpiących na zaburzenia związane z używaniem substancji psychoaktywnych. Oczekiwane godziny pracy. Jest to stanowisko na pełny etat, 40 godzin, oczekiwana praca od poniedziałku do piątku w godzinach pracy czasu wschodniego standardowego Wynagrodzenie Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 55 000–80 000 USD, proporcjonalne do doświadczenia Proces rekrutacji Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna – 45 minut telefoniczna Rozmowa panelowa – 1 godzina wideoRozmowa końcowa – 30 minut videoPrzewidywana data rozpoczęcia: 13 maja lub 20 maja 2024 r. – elastyczna i zależna od dostępności kandydatów i potrzeb zespołu Niektóre z niesamowitych korzyści Boulder dla stałych, pełnoetatowych pracowników Wkład w znaczącą, ratującą życie pracę! Ubezpieczenie zdrowotne w Cigna. Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne w ramach MetLifeBoulder Care pokrywa do 100% miesięcznych składek za ubezpieczenie indywidualne pracownika. Boulder Care płaci 60% miesięcznych składek osobom pozostającym na ich utrzymaniu. Krótkoterminowa niepełnosprawność. Usługi w zakresie zdrowia psychicznego są dostępne za pośrednictwem dostawców Cigna i EAP. 4 tygodnie PTO naliczone w roku kalendarzowym (proporcjonalnie do rozpoczęcia pracy) z wydłużeniem do 5 tygodni przy 2 latach zatrudnienia Zwolnienie chorobowe naliczane po 1 godzinie na każde 30 płatnych godzin9 Płatne urlopy w roku 12 tygodni 100% płatnego urlopu rodzicielskiego z tytułu urodzenia lub adopcji dziecka (przysługującego po 6 miesiącach zatrudnienie) 401(k) oszczędności emerytalne Możliwość zdalnej współpracy ze sprzętem umożliwiającym realizację Twoich obowiązków służbowychNasze wartościLudzie, na których nam zależy, są zawsze na pierwszym miejscuNasza szansa jest także naszym obowiązkiem w służbie innymUdostępnij fakty, aby zmienić zdanie, zaszczepij empatię, aby zmienić sercePoruszaj branżę do przodu: podążaj daneSilni ludzie, silniejsi razemDlaczego pracować w Boulder?Zmieniaj. Niszczycielski wpływ kryzysu opioidowego, „wojny z narkotykami” i braków w opiece nad osobami potrzebującymi pomocy są obecnie najbardziej palące niż kiedykolwiek w historii Stanów Zjednoczonych. Zapewniając opiekę większej liczbie osób, zmieniamy i ratujemy życie. Partnerstwa oparte na wartościach pomagają branży w kierunku bardziej nowoczesnego, współczującego i sprawiedliwego systemu opieki zdrowotnej. Buduj swoją karierę wraz z utalentowanymi współpracownikami. Boulder skupia zróżnicowany zespół doświadczonych klinicystów, technologów, badaczy i strategów biznesowych, których łączy wspólna misja. Zespoły kliniczne firmy Boulder to wiodące głosy w dziedzinie medycyny uzależnień i transformacji przemysłu. Nasza wiodąca pozycja w dziedzinie technologii stworzyła produkty i usługi, które są dostępne dla setek pracowników i setek milionów użytkowników końcowych. Nasz zespół w całości kieruje się misją, uznając, że nasza ogromna szansa jest także naszym obowiązkiem służenia innym. Rozwijaj się razem z nami. Boulder jest spółką z segmentu B, finansowaną przez fundusze venture capital, wspieraną przez jednych z najlepszych inwestorów w kraju. Razem budujemy ogromny biznes poprzez wpływ społeczny. Według szacunków Białego Domu kryzys opioidowy kosztował w 2015 r. 500 miliardów dolarów. Członek cierpiący na nieleczone zaburzenia związane z używaniem opioidów (OUD) generuje dla płatników o 550% większe koszty opieki zdrowotnej niż przeciętny członek (analiza UHC, 2019). Boulder współpracuje z wiodącymi planami komercyjnymi i zdrowotnymi Medicaid, aby zapewnić swoim członkom lepsze doświadczenia i skuteczne usługi, znacznie obniżając koszty i dzieląc się oszczędnościami ekonomicznymi, które tworzymy. Boulder Care wierzy, że osoby zarządzające naszym produktem i zespołem powinny być reprezentatywne dla osób korzystających z platformy. Obejmuje to osoby ze środowisk, które w przeszłości były niedostatecznie reprezentowane w branży. Celebrujemy różnice i dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą, dla której pasją jest to co robimy, aplikuj! Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Больницы и медицинское обслуживание