Rekruter w Enterprise Peak

Kim jesteśmy: Enterprise Peak to amerykańska firma z siedzibą w Chicago, Illinois, USA. Jesteśmy inżynieryjną firmą doradczą skupiającą się na badaniach i rozwoju, rozwoju oprogramowania i integracji technologii. Do wszystkich problemów podchodzimy z unikalnej perspektywy inżynierskiej i dostarczamy szeroki zakres usług, w tym tworzenie oprogramowania, doradztwo w zakresie zarządzania i doradztwo strategiczne, aby przyspieszyć rozwój produktu od koncepcji do komercjalizacji. Łączymy naszą wiedzę specjalistyczną w zakresie nauki, inżynierii i doradztwa w zakresie zarządzania do tworzenia oprogramowania, integrowania systemów oraz dostarczania optymalizacji badawczo-rozwojowych, które umożliwią naszym klientom lepszą konkurencyjność w swojej branży. Rekruter będzie nadzorowany przez Starszego Rekrutera z siedzibą w Stanach Zjednoczonych i będzie miał możliwość pracy z kolegami w Stanach Zjednoczonych Stany.Kim jesteś: Ta rola jest idealna dla osoby z 1-3-letnim doświadczeniem w rekrutacji zawodowej. Nie jest wymagane wykształcenie wyższe. Wymagana jest silna biegłość w języku angielskim — obejmująca umiejętności werbalne, czytanie i pisanie. Pasjonujesz się strategią pozyskiwania talentów i jesteś podekscytowany możliwością zbudowania kilku zespołów w firmie. Lubisz zmieniać świetnych kandydatów w świetnych współpracowników. Szukasz kolejnej okazji do pracy w szybko rozwijającej się, stabilnej finansowo firmie konsultingowej opartej na projektach, z możliwością rozwoju.*Uwaga: to nie jest stanowisko w dziale kadr, ale szansa na rekrutację. 1–3 lata doświadczenia zawodowego w rekrutacji.Na tym stanowisku wymagana jest znajomość języka angielskiego (C1 lub C2).Musi wykazać się umiejętnością pracy w dynamicznym środowisku zorientowanym na metryki.Musi biegle posługiwać się wszystkimi produktami Microsoft Office, w szczególności Microsoft Excel.Priorytet będzie przyznawany kandydatom z tytułem Associate lub wyższym. Pakiet wynagrodzeń: Jest to stanowisko na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, oparte na usługach, z miesięcznym wynagrodzeniem od 700 do 1000 USD, w zależności od Twojego doświadczenia. Otrzymasz 20 dni wolnego i będziesz mieć prawo do wzięcia wolnego w całodniowych odstępach w porozumieniu ze swoim przełożonym. Obowiązki rekrutera: Dołączysz do naszego zespołu rekrutacyjnego z siedzibą w USA i będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmowy kwalifikacyjne na różne stanowiska wewnętrzne, przede wszystkim sprzedażowe. Będziesz obsługiwać proces rekrutacji pełnoetatowej, odpowiadać za przedłużanie ofert i zapewnienie startu Twojemu kandydatowi. Pojawi się także możliwość tworzenia, weryfikowania i zarządzania wewnętrznymi ogłoszeniami o pracę podczas przetwarzania wszystkich aplikacji na nie. Informacje dodatkowe: Rola ta jest w 100% zdalna. Twój harmonogram będzie zgodny z godzinami pracy w USA: 8:30–17:30 UTC-5. Jeśli brzmi to jak szansa, z której chciałbyś skorzystać, złóż wniosek, przesyłając zaktualizowane CV w języku angielskim. *Będziemy rozpatrywać aplikacje wyłącznie w języku angielskim.* Aktywnie przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne z wykwalifikowanymi kandydatami i szukamy zatrudnienia od razu. Jeśli znasz kogoś, kto mógłby pasować na to stanowisko, udostępnij mu ten opis stanowiska, ponieważ będzie nam bardzo miło porozmawiaj z nimi! Pamiętaj, że wszystkie wywiady, komunikacja i praca będą prowadzone w języku angielskim i rozważamy tylko aplikację dla Brazyliilicantów w tym czasie. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Asystent Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Technologia, informacja i Internet, HR i rekrutacja oraz usługi IT i doradztwo IT