Rekruter (projektowanie, IT) w League, design agency

Recruiter (Design, IT) Київ, віддалено Мрієш мечити талановитих, розумних, такреативних людей зкомпанією, уякої євідповідальна місія, цінності, які дійсно транслюються кожним членом команди, такруті досягнення? Тоді приєднуйся донас— команди справжніх професіоналів! Нам 7років, мимаємо 50best співробітників табільше 60-ти нагород.70% робіт, опублікованих наBehance, потрапляє дотематичних галерей. Наші дизайн-рішення допомогли врозвитку компаніям із40-ка країн світу. Дві відмітки Best ofBehance, 3золота та20шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of». Миєкращою агенцією Києва заверсією Clutch таUpwork— іцелише початок! Наша місія— створення кращого місця для розвитку професіоналів усфері дизайну. Уроботі рекрутера компанія бачить один зключових компонентів реалізації цієї місії. Адже саме HR-команда займається відбором професіоналів тастворенням для них кращого середовища. Чим пропонуємо займатися: Проводити оцінку кандидатів наспівбесідах напозиції різного напрямку тарівня— дизайнери, менеджери проєктів, сейлзи, керівники команд, таін. Створювати креативні таінформативні тексти вакансій, унікальних ціннісних пропозицій. Розробляти профайли нових посад. Розробляти пропозиції про співпрацю (офери). Презентувати офери фінальним кандидатам, працювати ззапереченнями. Активно співпрацювати зіншими учасниками процесу відбору кандидатів зметою досягнення якісного ташвидкого результату. Брати участь урегулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, тазнаходити нові рішення щодо покращення процесу найму. Щонатебе чекає унашій команді: Робота впрофесійній HR-команді, девсі вболівають зарезультат, ікожен знає, яка задача перед ним стоїть. Чітка тапрозора система матеріальної мотивації— достойні бонуси зазакриття вакансій, щозаохочують тамотивують показувати щекращий результат. Можливість стати Тімлідом рекрутинг-команди. Якщо типокажеш круті результати вролі рекрутера, то, вмайбутньому, зможеш лідити власну команду. Можливість пропонувати нові ідеї, інструменти рекрутингу, таекспериментувати. Навчання— воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, такруті освітні подарунки наднюху. Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, тибудеш причетним достворення нових напрямків, поринати внові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких доцього вкомпанії небуло. Причетність достворення виключно корисних продуктів. Минепрацюємо зсумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн іт.п. Тиможеш стати частиною нашої команди, якщо: Маєш досвід роботи рекрутером 3+роки. Маєш досвід проведення телефонних, особистих, тавідеоінтерв’ю мінімум 2роки. Пишаєшся своїми результатами, якрекрутера, тазакрив неодну складну вакансію. Знаєш тавправно використовуєш різні ефективні методики оцінки кандидатів наінтерв’ю. Маєш навички продажів вакансій, але розумієш, децедійсно доречно «включити сейлза». Вмієш розробляти портрети кандидатів. Маєш навички копірайтингу тастворення запальних текстів вакансій. Вмієш працювати зрекрутинг-аналітикою. Маєш досвід розробки тапрезентації оферів. Якщо тиуважно вивчив нашу вакансію тадійшов доцього пункту, тодізнаєшся, щомирозглprzyjmujemy wyłącznie kandydatów, którzy w liście motywacyjnym wskażą: Link do profilu w serwisie społecznościowym (Instagram/Facebook). Krótki esej na temat „Dlaczego zdecydowałem się zostać rekruterem”. Co jest atrakcyjnego w naszych ofertach pracy?