Rekruter (Konsultant) / Rekruter (obsługa krótkiej linii) w Deloitte Consulting Overseas Projects LLC

Deloitte poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na krótkoterminowe stanowisko Rekrutera (umowa konsultingowa) do projektu USAID/UKaid „Działania w ramach reformy przedsiębiorstw państwowych Ukrainy”. Dalej - w języku angielskim: Deloitte poszukuje kandydatów na stanowisko Rekrutera do wsparcia USAID/UKaid SOERA. Jest to krótkoterminowe stanowisko konsultanta zlokalizowane na Ukrainie. Kontekst i podsumowanie projektu: Celem ukraińskiej SOERA jest wzmocnienie operacji biznesowych i przejrzystości sektora publicznego, poprawa zarządzania i nadzoru, przyspieszenie prywatyzacji wybranych przedsiębiorstw państwowych oraz opracowanie strategii strategicznej. model zarządzania przedsiębiorstwami pozostającymi we własności państwa. Inteligentna reforma przedsiębiorstw państwowych i ukierunkowana prywatyzacja na Ukrainie zwiększą udział sektora prywatnego, pobudzą powszechny wzrost gospodarczy i zmniejszą korupcję. Podczas wojny i odbudowy Ukrainy SOERA priorytetowo traktuje wsparcie w utrzymaniu kluczowych usług publicznych dla obywateli, wspieranie relokacji i zwiększanie odporności infrastruktury i obiektów publicznych, usprawnianie strategicznej komunikacji ze społeczeństwem i zewnętrznymi stronami zainteresowanymi, a także pomoc w planowaniu i wykonywaniu skutecznych, wydajnych i odpowiedzialnych rekonstrukcja Cel: Rekruter będzie odpowiedzialny za prowadzenie działań rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia wysokiej jakości osób do zaspokojenia krótko- i długoterminowych potrzeb kadrowych. Rekruter zbuduje profesjonalną sieć SOERA poprzez badanie i kontaktowanie się z odpowiednimi pulami talentów na Ukrainie w celu identyfikacji rozmów kwalifikacyjnych dla nowych pracowników i zarządzania nimi zgodnie z zaleceniami kierownictwa projektu. Przygotują niezbędne opisy stanowisk, opublikują wymagane posty w witrynach rekrutacyjnych i będą zarządzać komunikacją z kandydatami w celu wsparcia strategii rekrutacyjnej SOERA. Rekruter będzie współpracował bezpośrednio z Menedżerem ds. zasobów ludzkich (HR) przy wsparciu zespołu operacyjnego SOERA Home Office. Obowiązki: Przyciąganie wysokiej jakości kandydatów poprzez opracowywanie opisów stanowisk i umieszczanie ogłoszeń; Budowanie i rozszerzanie bazy danych SOERA zawierającej utalentowanych, wykwalifikowanych i sprawdzonych kandydatów można uzyskać dostęp w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych przez cały okres trwania projektu; Współpracować z kierownictwem projektu w celu przewidywania i ustalania priorytetów potrzeb kadrowych. Oceniać kandydatów poprzez omawianie wymagań stanowiskowych i kwalifikacji z liderami strumienia pracy, opracowywanie wysokiej jakości pytań do rozmów kwalifikacyjnych i prowadzenie skutecznych rozmów kwalifikacyjnych; kwalifikacje w drodze rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami; analizowanie odpowiedzi; weryfikacja referencji; porównywanie kwalifikacji z wymaganiami stanowiska; Umawianie rozmów kwalifikacyjnych poprzez koordynację harmonogramów z kandydatami i klientem; Ścisła współpraca z Menedżerem HR i kierownictwem projektu w celu opracowania, wdrożenia i utrzymania skutecznych procedur wdrażania nowych pracowników; orazBądź przygotowany do obsługi żądań ad hoc zgodnie z przydzielonymi zadaniami. Minimalne wymagania: licencjat lub wyższy w dziedzinie zarządzania talentami, kontraktów dla rządu USA lub pokrewny przedmiot; minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku; udokumentowane doświadczenie w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów dla USAID lub Departamentu Stanu finansowane programy na Ukrainie; Bardzo mile widziana znajomość operacji i procedur USAID. Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, silne umiejętności interpersonalne oraz asertywność i profesjonalizmpracowitość i umiejętność reprezentowania firmy wobec różnorodnych odbiorców; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; Doskonałe umiejętności zarządzania czasem i organizacji; Silny gracz zespołowy, który rozwija się w dynamicznym środowisku. Kandydaci proszeni są o przesłanie CV, listu motywacyjnego i 2-3 referencji zawodowych na adres [email protected] nie później niż 12 maja, 2024. W tytule maila proszę wpisać: „SOERARecruiter – Aplikacja”. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci z krótkiej listy.