Rekruter (call center) w Raiffeisen Bank

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina - ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców.  

Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadcząc szeroki zakres usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich przedsiębiorstw, instytucji finansowych. 

Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług. Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Naszym sposobem jest łączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacyjności w pracy.   

Zostań częścią #Raifkomanda.

Oferujemy

Doświadczenie pracy w dużym, systemowym międzynarodowym biznesie:< /strong> pracę w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy różnorodne i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników. 

Stabilny dochód:konkurencyjne wynagrodzenie.

Wygodny i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze). 

Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy ze współpracownikami oraz możliwość rozwoju zawodowego i przekwalifikowania się. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Wydarzenia integracyjne i udział w projektach społecznych.

Wymagania:

• Ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji od poszukiwania do zatrudnienia
• Dobra znajomość ukraińskiego rynku kandydatów
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Doświadczenie w rekrutacjach masowych jest koniecznością

Wymagania dotyczące kompetencji miękkich:

• Elastyczność i umiejętność pracy w szybko zmieniających się warunkach
• Samoorganizacja
• Orientacja na wynikach
• Obowiązki
• Umiejętności graczy zespołowych

Co będziesz robić:

• Rekrutacja, wyszukiwanie i headhunting specjalistów w kierunku call center
• Benchmarking wynagrodzeń, badania i analiza rynku kandydatów
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych w pełnym cyklu, zapewnienie łatwe i pozytywne doświadczenie dla kandydatów
• Zarządzanie relacjami z wyspecjalizowanymi agencjami rekrutacyjnymi
• Zarządzanie relacjami z centrami zatrudnienia na terenie całej Ukrainy
• Ścisła współpraca z menadżerami ds. rekrutacji, np. głębsze zrozumienie roli, wymagań i potrzeb
• Obliczanie, planowanie i wdrażanie poszukiwań i budowy różnych kanałów pozyskiwania talentów
• Rozwiązywanie różnych problemów rekrutacyjnych z klientami i zespołami wewnętrznymi
• li>

Nasz zespół jest gotowyXJlZXIiLCJWYWNhbmN5SWQiOjk1NzQ3ODl9" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Facebook