Rekruter w Movable Ink

Movable Ink skaluje personalizację treści dla marketerów poprzez generowanie treści aktywowanych danymi i podejmowanie decyzji przez sztuczną inteligencję. Najbardziej innowacyjne marki na świecie polegają na technologii Movable Ink, aby maksymalizować przychody, upraszczać przepływ pracy i zwiększać elastyczność marketingu. Firma Movable Ink z siedzibą w Nowym Jorku i zatrudniająca blisko 600 pracowników obsługuje swoją globalną bazę klientów, prowadząc działalność w Ameryce Północnej, Ameryce Środkowej, Europie, Australii i Japonii. Zespół ludzi Movable Ink poszukuje strategicznego rekrutera, który będzie wspierał naszą stałą liczbę pracowników i rozwój firmy. Rekruter przyciągnie, zatrudni i zatrzyma wielkie talenty we wszystkich zespołach i lokalizacjach geograficznych oraz pomoże większemu zespołowi rekrutacyjnemu w realizacji takich inicjatyw jak; DEI, usprawnienia procesów, szkolenia podczas rozmów kwalifikacyjnych, budowanie marki pracodawcy, inauguracyjny program stażowy itp. Oczekujemy, że ta osoba utrzyma wysoki poziom zatrudnienia przy jednoczesnym utrzymaniu Niesamowitego kandydata i doświadczenia menedżera ds. rekrutacji, a wszystko to bez korzystania z agencji. Ta rola będzie raportować do Dyrektora , Rekrutacja. Obowiązki: Zarządzanie całą ścieżką kandydata, od kontaktu z kandydatem po koordynację rozmów kwalifikacyjnych, negocjacje ofert i pierwszy dzień kandydatów. Współpracuj z liderami ds. rekrutacji w celu określenia potrzeb w zakresie liczby pracowników, wymagań dotyczących stanowisk i procesów rozmów kwalifikacyjnych. Pociągaj liderów ds. rekrutacji do odpowiedzialności za najlepsze praktyki w zakresie zatrudniania i definiowania strategii. Pomóż we wdrażaniu zasad i procedur dotyczących skalowania naszych procesów rekrutacyjnych; może to obejmować między innymi mobilność wewnętrzną, szkolenia w zakresie rozmów kwalifikacyjnych itp. Wykorzystuj dane rekrutacyjne, aby uzyskać spostrzeżenia i ulepszenia w całym zespole rekrutacyjnym. Wspieraj większe inicjatywy strategiczne firmy Recruiting: skalowanie globalnego zatrudniania, DEI, programy stażowe, wydarzenia wirtualne itp. Kwalifikacje: co najmniej 2 lata na dynamicznym, masowym stanowisku rekrutacyjnym w firmie SaaS Solidne zrozumienie rynku i tego, co Movable Ink może zrobić, aby nadal być preferowanym pracodawcą Mentalność „żadnego stanowiska – zbyt małego” Jasno, zwięźle i wciągająco komunikator pisemny z dbałością o szczegóły (zaopatrzenie, komunikacja wewnętrzna, komunikacja z kandydatami itp.) Pasja i zaangażowanie w ciągłą poprawę różnorodności, równości i włączenia Doświadczenie z nowoczesnym ATS, takim jak Greenhouse, będzie plusem. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 90 000–110 000 USD rocznie i może obejmować dodatkową prowizję/premię za docelową stawkę. Oferowane wynagrodzenie podstawowe może się różnić w zależności od wiedzy, umiejętności i doświadczenia związanego z pracą. Opcje na akcje i inne wynagrodzenie motywacyjne mogą być zapewniane w ramach pakietu wynagrodzeń, oprócz pełnego zakresu świadczeń medycznych, finansowych i/lub innych, w zależności od ostatecznie oferowanego stanowiska. Badania wykazały, że kobiety, społeczności kolorowe, a osoby historycznie niedostatecznie reprezentowane rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanej i włączającej kultury, w której wszyscy Inkerzy mogą się rozwijać. Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, ale nie spełniasz wszystkich powyższych kwalifikacji, zachęcamy do aplikowania. Nasze różnice zapewniają szeroką wiedzę i perspektywy, które czynią nas wspólnie silniejszymi. Przyjmujemy i zatrudniamy ludzi bez względu na rasę, kolor skóry, tożsamość lub ekspresję płciową, religię, informacje genetyczne, stan rodzicielski lub ciążowy, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo , stan cywilny, pochodzenie etniczne, stan rodzinny lub małżeński, sprawność fizyczna i umysłowa, przynależność polityczna, niepełnosprawność, status weterana lub inne chronione cechy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения