Rekruter w Call Center w izibank

Idealny kandydat:

• chce się rozwijać w obszarze rekrutacji i funkcji HR (chce rozważyć pracę na stanowisku Młodszego Specjalisty) ;
• posiadają kompetentny język w mowie i piśmie;
• potrafią usystematyzować informacje;
• gotowość do prowadzenia rekrutacji masowej (80%) i specjalistycznej (20%) wolne stanowiska;
• posiada umiejętności komunikacyjne;
• potrafi generować raporty i korzystać z pakietu Microsoft Office / Arkuszy Google;
• umiejętność pracy na rzecz wyników;
• potrafi pracować zdalnie i w biurze.
• li>
• /ul>

  Czego od Ciebie oczekujemy:

  • aktywne poszukiwanie kandydatów;
  • zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, od utworzenia wolnych stanowisk pracy po uruchomienie kandydatów na szkolenia;
  • w dalszej kolejności – wprowadzenie kanałów telegramów informacyjnych i organizacja wydarzeń dla pracowników;
  • realizacja ustalonych KPI ;
  • przeprowadzanie seansów telefonicznych.

  Warunki:

  • hybrydowy format pracy (zdalnie/biuro) ;
  • generator w biurze i wygodny schron przeciwbombowy;
  • możliwość rozwoju zawodowego i osobistego;
  • oficjalne zatrudnienie.

  zainteresowany?

  wystaw opinię i `nie zapomnij podać żądanego wynagrodzenia i dołącz naszego zespołu!