Szukamy osoby, która wie, jak znaleźć talent i jest gotowa rozwijać się w obszarze HR. Stanowisko zaczyna się jako Asystent HRD z naciskiem na rekrutację, a w przyszłości daje możliwość awansu na Menedżera HR i przejęcia odpowiedzialności za kluczowe procesy HR. i współpracuj ze źródłami rekrutacyjnymi. Wstępny kontakt i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Zbieranie informacji o kandydacie i wprowadzanie danych do bazy danych. Wsparcie kandydata w ofercie. Wsparcie procesów HR. style="font-styl
Szukamy osoby, która wie, jak znaleźć talent i jest gotowa rozwijać się w obszarze HR. Stanowisko zaczyna się jako Asystent HRD z naciskiem na rekrutację, a w przyszłości daje możliwość awansu na Menedżera HR i przejęcia odpowiedzialności za kluczowe procesy HR. i współpracuj ze źródłami rekrutacyjnymi.
Wstępny kontakt i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Zbieranie informacji o kandydacie i wprowadzanie danych do bazy danych. Wsparcie kandydata w ofercie. Wsparcie procesów HR. style="font-style: normal; Font-weight: 400">Organizacja adaptacji nowych pracowników.Analiza produktywności i wskaźników HR.Zarządzanie procesem zwolnień i wsparcie wszystkich procesów HR.Kontrola procesów kadrowych i certyfikacji personelu.Kontrola zespołu rekrutacyjnego.Co robimy oczekuj:
- Chęć rozwoju w obszarze HR i rekrutacji.
- Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i organizacja.
- Doświadczenie z dokumentami (Google Docs/arkusze kalkulacyjne) i systemami SRM.
- Doświadczenie jako rekruter od 6 miesięcy.
Oferujemy:
- Przyjazny i pomocny zespół profesjonalistów. Jest zespół rekrutacyjny, trzeba go wzmocnić.
- Jasna perspektywa rozwoju od Asystenta HRD do Menedżera HR.
- Fajne biuro z profesjonalnym ekspresem do kawy.
- Zaawansowane szkolenia.
- Praktyczne doświadczenie we wszystkich kluczowych procesach HR.
- Konkurencyjne wynagrodzenie dwa razy w miesiącu i przejrzyste warunki.
- Grafik pracy od 9:00 do 18:00. Poniedziałek-piątek.
- Możliwość pracy online, w zależności od obciążenia pracą i spotkań.
Zostaw prośbę na stronie internetowej za pośrednictwem "Feedback" lub napisz bezpośrednio w Telegramie - @valerian_hrd