Rekruter, zastępca menadżera HR w Just Traffic Pro

Witam, przyszły współpracowniku! ;) Nazywam się Valeriya, jestem dyrektorem HR firmy kupującej mediaJust Traffic Pro. Nasza firma działa w branży Hazard.
Widzisz tę ofertę pracy, ponieważ szukam asystenta, któremu mogę powierzyć część zadań rekrutacyjnych. Tym samym dzięki Tobie będę mógł poświęcić więcej czasu na interakcję z zespołem i procesami HR.

Ta praca jest idealna dla Ciebie, jeśli:< /p>

• masz doświadczenie w rekrutacjach co najmniej 6 miesięcy(bez doświadczenia w ogóle nie biorę pod uwagę)
• ty potrafisz i jesteś gotowy nie tylko pracować z recenzjami, ale także samodzielnie wyszukiwać kandydatów na zasobach pracy
• posiadasz pewne umiejętności komunikacyjne: swobodnie, zwięźle i jasno formułujesz swoje myśli zarówno w rozmowie, jak i na komunikatorach, oraz potrafisz potrafisz także zdobyć przychylność rozmówcy
• dużą zaletą będzie także to, że masz doświadczenie w obszarze zakupu mediów\marketingu afiliacyjnego lub dobrze wiesz, jaka to dziedzina.
< /ul>

Jeśli nie wiesz – przed wysłaniem CV koniecznie sprawdź w Google, czym jest kupowanie mediów, hazard i kim są nabywcy mediów. Dzięki temu możesz mieć pewność, że interesuje Cię ta dziedzina i już podczas rozmowy kwalifikacyjnej zrozumiesz, o czym będziemy rozmawiać.

Co otrzymasz stając się częścią naszego zespołu:

• Harmonogram pracy - od pon. do pt. Elastyczny początek dnia pracy: możesz zacząć o 9, 10 lub 11. Możliwa jest zarówno praca na pełen etat, jak i na pół etatu (ale nie mniej niż 6 godzin dziennie).
• W pełni praca zdalna /strong>. Jeśli jesteś w Charkowie, jeśli chcesz, możemy czasami spotkać się i popracować razem w kawiarni lub przestrzeni coworkingowej :))
• Szanuję Twój czas osobisty, więc nie będę Cię o to prosić pracuj w nadgodzinach lub w weekendy
• li>
• Otrzymasz stałą stawkę, którą omówimy podczas rozmowy kwalifikacyjnej w oparciu o Twoje umiejętności i doświadczenie. Kurs zostanie przeliczonywedług kursu dolara. ZP 2 razy w miesiącu. 
• Pracuję w stabilnej firmie, która działa od 2017. Przetrwaliśmy pandemię i nie zakończyliśmy działalności, gdy rozpoczęła się inwazja na pełną skalę. 
• Płatny urlop (15 dni kalendarzowych w roku) i Zwolnienie chorobowe (10 dni kalendarzowych w roku)
• Fajne prezenty urodzinowe i noworoczne
• Szkolenia, możliwość zdobycia cennej wiedzy i umiejętności zarówno z zakresu rekrutacji, jak i procesów HR - na pewno skorzystam pomogę Ci nabrać energii i chętnie podzielę się tym, co sam wiem
• Profesjonalny, zmotywowany i bardzo zabawny zespół: pomimo pracy zdalnej, codziennie utrzymujemy kontakt z całym zespołem, organizujemy konkursy online z nagrodami, wspólnie omawiamy co nas martwi i co nas cieszy. dzielimy się memami i po prostu nakręcamy się tym, co robimy w Just Traffic Pro

Jakie zadaniaUfam Ci:

• przetwarzaj opinie od kandydatów (komunikatory i rozmowy telefoniczne)
• pisz i publikuj oferty pracy w zasobach pracy (strony i TG kanały)
• szukaj kandydatów na portalach pracy, na LinkedIn, w społeczności zakupu mediów w TG
• utrzymuj bazę danych kandydatów w arkuszu kalkulacyjnym Google
• jeśli to możliwe, znajdź nowe ukierunkowane kanały lub strony TG, na których możemy opublikować oferty pracy
• czasami pomagają mi w niektórych procesach HR (np. wydarzeniach online, ankietach, znajdowaniu prezentów dla pracowników itp.)


Generalnie rekrutacja będzie stanowić 90% całkowitego wolumenu zadań.  @ASU_Personal, wskaż w liście motywacyjnym pożądany poziom wynagrodzenia, a także napiszktóre wakaty już zamknąłeś.

Ważna prośba o przesłanie CV w języku ukraińskim, a nie angielskim.