Rekruter w CARE

O nas: Jesteśmy Zabota, dynamicznie rozwijająca się agencja pracy i rekrutacji z siedzibą w USA i Warszawie. Pomagamy zarówno dużym, jak i małym firmom, głównie w USA i Europie, lokując kluczowe talenty i oddając im ich cenny czas. Większość naszych pracowników to osoby nietechniczne, a my rozwijamy się w branżach iGaming, Hazard i Partnerzy. Nasi najlepsi kandydaci pochodzą z Ameryki Łacińskiej, Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, a pomyślni pracownicy pochodzą także z Republiki Południowej Afryki i Azji. Czego szukamy: W miarę wzrostu bazy klientów i wzrostu obciążenia pracą, staramy się dostarczać jakość ponad ilość. Poszukujemy proaktywnej, komunikatywnej i chętnej do nauki osoby, która pomoże nam rozwijać naszą działalność. Jeśli pasjonujesz się rekrutacją, potrafisz rozumieć ludzi i ich umiejętności oraz jesteś podekscytowany możliwością rozwoju wraz ze start-upem, my zapraszają do aplikowania.Oto nasz szczegółowy opis stanowiska:Zadania:Wspieranie głównych rekruterów w procesie rekrutacji i sourcingu.Wykorzystuj filtry/wyszukiwanie LinkedIn i Nawigator sprzedaży do pozyskiwania kandydatów.Twórz kompleksowe opisy stanowisk zgodnie ze wskazówkami głównego rekrutera.Śledź i aktualizuj kandydatów i kandydatów dokumenty klientów w ATS. Zapewniaj dokładne dane kandydatów i regularnie dostarczaj aktualizacje dotyczące rekrutacji. Przeprowadzaj 15–20 rozmów kwalifikacyjnych tygodniowo. Utrzymuj i zarządzaj listą kandydatów na obecne i przyszłe stanowiska. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby zrozumieć wymagania dotyczące talentów. Wspieraj zadania administracyjne i usprawniaj proces proces rekrutacji. Kieruj ekspansją na branżę iGaming, hazardową i afiliacyjną. Wymagania: Biegła znajomość filtrów/wyszukiwania LinkedIn i Nawigatora sprzedaży. Podstawowa wiedza i doświadczenie w rekrutacji ze szczególnym uwzględnieniem sourcingu. Dobra umiejętność komunikacji w języku angielskim (poziom C1). Biegła znajomość języka angielskiego G-Suite. Znajomość ATS i narzędzi do zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem.Proaktywność, zorganizowanie i zdolność adaptacji dzięki silnej etyce pracy.Dostępność w pełnym wymiarze godzin (40 godzin tygodniowo).Miło mieć: Biegłość w Airtable (lub podobnym ATS). Slack i Zoom do komunikacji. Biegła znajomość memów i GIF-ów. Znajomość IGaming, hazardu i branż partnerskich. Korzyści: Możliwość rozwoju na stanowisko starszego rekrutera. Elastyczna praca zdalna. Konkurencyjne wynagrodzenie: 1400 USD miesięcznie. Premia 75 USD na każdego zatrudnionego kandydata wraz z premią oczekiwanie na zamknięcie około 7 kandydatów w każdym miesiącu. Premie kwartalne Godziny pracy: Pełny etat, dostosowany do godzin pracy 14:00-11:00 i 15:00-21:00 CET. Nasz proces rekrutacyjny: Pierwsza rozmowa z naszym dyrektorem generalnym. Druga rozmowa z głównym rekruterem i TA. Zadanie testowe. Oficjalna oferta. Akceptowane będą wyłącznie CV w języku angielskim. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язкиZarządzanie personelem Przemysły Personel i rekrutacja