Rekruter w Memsrab

Poszukujemy ambitnej osoby, która będzie odpowiedzialna za wszystkie aspekty rekrutacji poprzez zarządzanie procesem rekrutacji specjalistów IT. Wymagania: 1+ rok doświadczenia w branży IT (jako rekruter); Wiedza i umiejętności związane z wyszukiwaniem IT; Dogłębna wiedza i zrozumienie ról, technologii i trendów branżowych w IT; Pewna kontrola nad telefonem i komputerem (platformy konferencyjne online); Profesjonalizm i organizacja Obowiązki: Przyjmowanie zgłoszenia do poszukiwania kandydatów. Umieszczanie ogłoszeń o pracę w źródłach poszukiwania pracy. Aktywne wyszukiwanie kandydatów. Selekcja kandydatów z aktualnych ofert pracy; Przeprowadzanie rozmów wideo i ocena kandydatów Przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom Komunikacja z menadżerami w procesie podejmowania ostatecznej decyzji w sprawie kandydatów; Zatrudnienie specjalistów i pełny cykl rekrutacji Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami Praca z CRM i menadżerami zadań (Hurma, trello, slack) Dodatkowa realizacja zadań HRD (zarządzanie sieciami społecznościowymi firmy, pomoc w organizacji wydarzeń itp.) Ty będzie dodatkowym atutem: Certyfikaty, kursy potwierdzające Twoje umiejętności Znajomość języka angielskiego na poziomie B1-B2 Warunki pracy: Praca w zespole, który sprosta każdemu wyzwaniu technicznemu Brak projektów od podstaw Młody i przyjazny zespół, który jest gotowy dzielić się swoją wiedzą i chipami. Niebiurokratyczna kultura korporacyjna. Godziny pracy: pon.-pt. od 9:00 do 18:00. Urlopy i zwolnienia chorobowe są płatne. Różne bonusy w biurze (kawa/herbata i gadżety w biurze, Playstation, poker itp.).