Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Rekruter w Repalm

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Repalm

Repalm

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Poszukujemy rekrutera z obiecującym generalistą HR do współpracy ze specjalistami digital (SEO, projektowanie, rozwój).Zatrudniamy maksymalnie 25-30 osób rocznie, więc kluczowym zadaniem jest ocena jakościowa i selekcja kandydatów, a nie ilość. Poszukujemy proaktywnego kandydata z doświadczeniem, który będzie mógł samodzielnie odpowiadać za cały kierunek rekrutacji, a w przyszłości tworzyć i usprawniać procesy HR. Czym będziesz się zajmował: cały cykl doboru personelu (od opublikowania wakatów n
Poszukujemy rekrutera z obiecującym generalistą HR do współpracy ze specjalistami digital (SEO, projektowanie, rozwój).Zatrudniamy maksymalnie 25-30 osób rocznie, więc kluczowym zadaniem jest ocena jakościowa i selekcja kandydatów, a nie ilość. Poszukujemy proaktywnego kandydata z doświadczeniem, który będzie mógł samodzielnie odpowiadać za cały kierunek rekrutacji, a w przyszłości tworzyć i usprawniać procesy HR. Czym będziesz się zajmował: cały cykl doboru personelu (od opublikowania wakatów na różnych platformach, wywiady sprawdzające postępy pracownika) praca głównie z wakatami dla specjalistów SEO różnych poziomów i kierunków, a także copywriterów, programistów i innych, onboarding nowych pracowników, stała interakcja i wsparcie w okresie próbnym, następnie generowanie pomysłów na doskonalenie procesów i ich realizację Nasz kandydat: specjalista z 2-letnim doświadczeniem w rekrutacji, zna etykę komunikacji, pisze i mówi po ukraińsku, ma doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów na stanowiska IT (najlepiej jeśli są specjalistami SEO) jest aktywnym użytkownikiem tabel Google i dokumentów (robi w nich wszystko) z łatwością rozumie nowe programy, potrafi analizować efektywność wykorzystania tego czy innego (najlepiej jeśli zna Hurmę i programy rekrutacyjne) lubi porządek we wszystkich plikach, ludziach, sprawach Niezwykle ważne jest chcieć i móc aby szybko zagłębić się w nowe obszary dla siebie: czasami poszukujemy bardzo różnych specjalistów (w marcu – na przykład marketer i projektant, w kwietniu – programista i menadżer produktu). I trzeba samodzielnie opracować kryteria oceny kandydatów i zagłębić się w niszę.Warunki pracy: praca zdalna, całkowicie dowolny grafik godzin pracy - pracujesz w dogodnym dla Ciebie czasie, całkowicie darmowy grafik na święta i urlopy - Ty masz 30 dni w roku, które sam wybierasz na odpoczynek, nikt Cię nie zmusza, możesz wykorzystać dzień wolny w Trójkę lub Święto Niepodległości.Praca w małej firmie ma wszystkie zalety: bliski kontakt z menadżerem, elastyczność i prostotę procesy, lekka atmosfera
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować