Rekruter w Trading Space

Recruiter віддалено Uwaga wszyscy doświadczeni rekruterzy ze znajomością strategii i miłością do gier! Poszukujemy wykwalifikowanej osoby, która dołączy do naszych szeregów i będzie kierować naszymi działaniami rekrutacyjnymi. W miarę ciągłego podnoszenia poziomu naszego zespołu potrzebujemy kogoś, kto zaprojektuje i przeprowadzi proces rekrutacji, który będzie równie płynny, jak szybki i równie skuteczny, jak trafienie krytyczne w odpowiednim czasie. Twoja misja? Kultywowanie najwyższej klasy talentów, jednocześnie wspierając silne powiązania z każdym graczem w tym procesie. Jeśli jesteś gotowy, aby wzmocnić nasz zespół swoimi umiejętnościami rekrutacyjnymi, czekamy na Twoją wiadomość! Obowiązki: Organizacja procesu rekrutacji w pełnym cyklu życia: od zrozumienia wymagań stanowiska, pozyskiwania kandydatów, proaktywnego wyszukiwania, rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami po negocjowanie potencjalnych ofert i analitykę. Tworzenie profili stanowisk i pisanie opisów stanowisk pracy (przy pomocy menedżerów treści). Zarządzanie stronami z ofertami pracy i stroną internetową firmy oraz dbanie o ich aktualizację. Opracowanie nowych podejść przyciągających kandydatów i usprawniających proces selekcji, monitorowanie nowych trendów i innych przydatnych danych w celu ogólnej poprawy produktywności i procesu rekrutacji. Rozwijanie długotrwałych relacji z potencjalnymi kandydatami poprzez networking. Ścisła współpraca z działem HR, aby zapewnić zgodność z polityką i procedurami firmy. Aktualizowanie dokumentów firmowych i baz danych. Raportowanie do HRD i menadżerów ds. rekrutacji. Analiza rynku pracy i sporządzanie recenzji. W razie potrzeby branie udziału w działaniach HR. 👩‍&128640; Wymagania: Ponad 3 lata doświadczenia w kompleksowej rekrutacji (od pozyskiwania do zatrudnienia). Doświadczenie w budowaniu procesu rekrutacyjnego od podstaw. Podstawowa znajomość rozwoju technicznego, w tym znajomość terminów takich jak React, AWS, GitLab, Vue, wzorce architektoniczne itp., w celu skutecznej interakcji z programistami. Doświadczenie w komunikacji z menadżerami ds. rekrutacji w celu określenia ich potrzeb i usprawnienia procesu rekrutacji. Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów zgodnie z wymaganiami wakatów przy użyciu różnych kanałów: LinkedIn, portali pracy, sieci społecznościowych, Github i innych zasobów. Koncentruj się na szczegółach, szczególnie na dopracowaniu opisów stanowisk, komunikacji z kandydatami i koordynowaniu harmonogramów. Silne umiejętności nawiązywania kontaktów, wyjątkowe umiejętności komunikacyjne oraz skuteczne możliwości prezentacji i negocjacji. Zaangażowanie, entuzjazm i elastyczne podejście do pracy. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej wyższym średniozaawansowanym. Doświadczenie w branży gier i pasja do gier będą znaczącym atutem na tym stanowisku. 🏆 Will beaplus: —Znajomość CS:GO, Rust i Dota2 (a jeśli zagrasz w jeden z nich, jesteś już o krok bliżej zespołu); —Doświadczenie zawodowe w zakresie lokalnego rozwoju marki pracodawcy poprzez reklamę, udział w lokalnych wydarzeniach związanych z zatrudnieniem itp. (na potrzeby przyszłych działań). —Znajomość systemu zarządzania kadrami People Force.